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3 réponses
Kristof36
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mercredi 6 mai 2009
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10 juillet 2009
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19 juin 2009 à 19:25
19 juin 2009 à 19:25
Le Règlement intérieur de votre entreprise évoque t'il la mise à pied disciplinaire?
bonjour
non il n'y a rien dans le reglement interieur et je n'ai rien trouve dans la convention collective
merci
non il n'y a rien dans le reglement interieur et je n'ai rien trouve dans la convention collective
merci
45 jours ?? c'est enorme
l'amployeur ne peut infliger une mise a pied d'une duree superieur a celles fixes par la convention ou celles dans le reglement interreieur
an l'absebce de diposition les duree sont generalement courte
je parle là de mise a pied disciplinaire et non pas de mise a pied a titre conservatoire
l'amployeur ne peut infliger une mise a pied d'une duree superieur a celles fixes par la convention ou celles dans le reglement interreieur
an l'absebce de diposition les duree sont generalement courte
je parle là de mise a pied disciplinaire et non pas de mise a pied a titre conservatoire
Kristof36
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10 juillet 2009
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21 juin 2009 à 13:22
21 juin 2009 à 13:22
Oui c'et énorme une mise à pied disciplinaire en générale ne dure que quelques jours... Seraity ce du chomage technique déguisé?
La législation juridique et financière évolue en permanence...