Ruptured un cdi a l amiable

ninine000 - 19 juin 2009 à 12:49
 Utilisateur anonyme - 19 juin 2009 à 13:13
Bonjour, cela fait 1an3mois que je suis en cdi. mais je voudrais arreter mon contrat a l amiable pour ne pas perdre mes droit au niveau du chomage.ma question: si mon employeur refuse de faire ça a l amiable on ma dis que si je me presente plus a mon poste, ne repond pas au télephone, ni au lettre recommandée, ils finiront part me licenciée pour faute grave est que je pourrai toucher le chomage car ce n est pas une faute lourde. merci de m aider a bien comprendre est faire en sorte que je perde rien de mes droit.

6 réponses

Utilisateur anonyme
19 juin 2009 à 12:54
Coucou

Lui as tu proposé une rupture conventionnelle ? C'est mieux que le licenciement pour faute
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liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 309
19 juin 2009 à 12:57
Et pas d'abandon de poste c'est risqué.
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oui j ai pas envie d en arriver la mais si il veut rien accepter
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non!! d ailleur s je pense que c est mieux !! mais il peut pas me le refuser je pense est au niveau du chomage ça se passe comment
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liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 309
19 juin 2009 à 13:04
Il faut d'abord essayer. Pour le chômage vous serez indemnisée normalement.
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donc je lui demande une rupture conventionnelle !!en espérant qu il va bien vouloir accepter.. merci beaucoup de vos réponses
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liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 309
19 juin 2009 à 13:12
Vous prener RDV avec lui pour lui en parler. La rupture conventionnelle doit être acceptée par les duex parties.
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Utilisateur anonyme
19 juin 2009 à 13:13
Oui demande lui, cela ne lui coute rien !

tu pourrais te retourner pour trouver un autre boulot, tu auras droit au assedic
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