Début de période d'essai
herve
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lona16 Messages postés 349 Statut Membre -
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Bonjour,
Je viens de créer une agence de voyage avec une emboche au 2 avril 2009 et période d'essai de 2 mois non renouvelable (convention collective), mais je n'ai pu débuter réellement l'activité que 9 juin, car je n'ai reçu l'autorisation de la préfecture de Paris qu'à cette date. Donc pendant cette période, la personne a été payé à ne rien faire, et je n'ai donc pas pu analyser ses compétences. Or, aprés une semaine d'activité réelle, il se trouve qu'elle ne correspond pas au poste.
Dans ce cas précis, à quelle date COMMENCE effectivement la période d'essai ?
Merci de votre réponse
Hervé Chevallier
Je viens de créer une agence de voyage avec une emboche au 2 avril 2009 et période d'essai de 2 mois non renouvelable (convention collective), mais je n'ai pu débuter réellement l'activité que 9 juin, car je n'ai reçu l'autorisation de la préfecture de Paris qu'à cette date. Donc pendant cette période, la personne a été payé à ne rien faire, et je n'ai donc pas pu analyser ses compétences. Or, aprés une semaine d'activité réelle, il se trouve qu'elle ne correspond pas au poste.
Dans ce cas précis, à quelle date COMMENCE effectivement la période d'essai ?
Merci de votre réponse
Hervé Chevallier
A voir également:
- Début de période d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre annulation contrat de travail avant début - Forum contrat de travail
1 réponse
Bonjour,
la periode d'essai commence a la date d'embauche (date indiquée sur la d.u.e et sur le contrat de travail)
malheureusement si effectivement elle ne correspond pas...un licenciement s'impose ou une convocation a un entretien pour mettre les choses au point et qu'elle s'ameliore
bonne continuation
lona
la periode d'essai commence a la date d'embauche (date indiquée sur la d.u.e et sur le contrat de travail)
malheureusement si effectivement elle ne correspond pas...un licenciement s'impose ou une convocation a un entretien pour mettre les choses au point et qu'elle s'ameliore
bonne continuation
lona
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