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1 réponse
Bonsoir,
La loi ne prévoit pas d’aménagement du temps de travail pour les femmes enceintes mais de nombreuses conventions ou accords d’entreprises prévoient des aménagements d’horaires.
Les conventions collectives offrent souvent une heure quotidienne de travail en moins (ex : au lieu de terminer sa journée de travail à 18h, la salariée enceinte pourra quitter l’entreprise à 17h).
Voyez ce qui est prévu dans votre convention collective.
La loi ne prévoit pas d’aménagement du temps de travail pour les femmes enceintes mais de nombreuses conventions ou accords d’entreprises prévoient des aménagements d’horaires.
Les conventions collectives offrent souvent une heure quotidienne de travail en moins (ex : au lieu de terminer sa journée de travail à 18h, la salariée enceinte pourra quitter l’entreprise à 17h).
Voyez ce qui est prévu dans votre convention collective.
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