RUPTURE DE CONTRAT
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Kristof36 Messages postés 1181 Date d'inscription Statut Membre -
Kristof36 Messages postés 1181 Date d'inscription Statut Membre -
Bonjour, mon frère est en apprentissage, son contrat se termine le 31 Aout 2009, son patron est coincé financièrement et souhaite qu'il arrête de travail le plus rapidement possible d'autant plus qu'il s'agit d'un tavail chez un éléveur dont le troupeau est parti en estive. Je sais que si le patron rompt le contrat il sera ennuyé avec les prud homme et ça on y tient pas. Les résultats de l'examen seront connu le 2 juillet. Faut il dès à présent envoyer une lettre R/A à son employeur pour qu'il cesse de travailler.Merci pour votre aide;
5 réponses
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Il ne sera ennuyé par les prud'homme que si vous faites les démarches pour le poursuivre
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Merci, mais j'ai une autre question, à ce moment là on fait une rupture de contrat à l'amiable mais est ce qu'il ne va pas perdre ses droits aux assedic si son contrat s'interromp avant la date prévue.
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VOus ne pouvez pas faire de rupture conventionnelle puisqu'il n'a pas un CDI
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Le problème de la rupture amiable c'est qu'elle hors loi... et en fonction de se que l'employeur notera sur l'attestation ASSEDIC, il se peut que le pole emploi ne l'indemnise pas.
Il ne faudrait pas qu'il y ai indiqué rupture à la demande de l'employé -
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SI vous êtes pas au top avec elle celà me parait difficile, mais il faut lui dire que pour elle ça e change rien que se soit dans un sens ou dans l'autre
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