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RUPTURE DE CONTRAT

ECOENTRE Messages postés 3 Date d'inscription samedi 13 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2009 - 13 juin 2009 à 15:51
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 - 13 juin 2009 à 22:14
Bonjour, mon frère est en apprentissage, son contrat se termine le 31 Aout 2009, son patron est coincé financièrement et souhaite qu'il arrête de travail le plus rapidement possible d'autant plus qu'il s'agit d'un tavail chez un éléveur dont le troupeau est parti en estive. Je sais que si le patron rompt le contrat il sera ennuyé avec les prud homme et ça on y tient pas. Les résultats de l'examen seront connu le 2 juillet. Faut il dès à présent envoyer une lettre R/A à son employeur pour qu'il cesse de travailler.Merci pour votre aide;
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5 réponses

Réponse 1 / 5
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
13 juin 2009 à 16:24
Il ne sera ennuyé par les prud'homme que si vous faites les démarches pour le poursuivre
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Réponse 2 / 5
ECOENTRE Messages postés 3 Date d'inscription samedi 13 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2009
13 juin 2009 à 16:32
Merci, mais j'ai une autre question, à ce moment là on fait une rupture de contrat à l'amiable mais est ce qu'il ne va pas perdre ses droits aux assedic si son contrat s'interromp avant la date prévue.
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Réponse 3 / 5
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
13 juin 2009 à 16:33
VOus ne pouvez pas faire de rupture conventionnelle puisqu'il n'a pas un CDI
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lolo
13 juin 2009 à 21:57
il na pa dit rupture conventionelle il a dit rupture de contrat a l'amiable,je pense qu'il veut dire par la rupture d'un commun accord. et je ne sais pas si ca donne droit aux assedic
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Réponse 4 / 5
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
13 juin 2009 à 21:58
Le problème de la rupture amiable c'est qu'elle hors loi... et en fonction de se que l'employeur notera sur l'attestation ASSEDIC, il se peut que le pole emploi ne l'indemnise pas.
Il ne faudrait pas qu'il y ai indiqué rupture à la demande de l'employé
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lolo
13 juin 2009 à 22:11
justement kristoff 36 tel est mon cas en ce moment,vous aviez repondu a mon post depuis hier ,et comme j'ai donner le courrier de rupture de contrat a mon employeur vendredi,et comme elle ne m'aime pas trop comment la convaincre de ne pas inscrire cela sur latestation assedic?
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Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
13 juin 2009 à 22:14
SI vous êtes pas au top avec elle celà me parait difficile, mais il faut lui dire que pour elle ça e change rien que se soit dans un sens ou dans l'autre
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