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marionnette30
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samedi 7 février 2009
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13 juin 2009 à 12:56
13 juin 2009 à 12:56
Alors d'abord en premier lieu, comment savez vous qu'il va vous licencier ?
Vous avez reçu une lettre de licenciement ? Si oui quel est le motif indiqué sur celle-ci ?
Vous avez reçu une lettre de licenciement ? Si oui quel est le motif indiqué sur celle-ci ?
L'employeur ne peut pas solliciter un certificat médical pour prouver la guerison. En revanche il peut licencier pour absence prolongée perturbant le fonctionnement de l'entreprise (ou du service) nécessitant le remplacement définitif de la salariée à moins que la médecine du travail ne vous ait déclarée inapte au poste (ou à tout poste). Dans ce cas, il y a une procédure spéciale très contraignante pour lui.