TEMPS DECOMPTE POUR LES EMPLOYES A MI TEMPS
FANJULI
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Cornil -
Cornil -
Bonjour,
Je suis employée à temps partiel dans une société et je souhaiterais savoir si la journée de solidarité fixée par ma société au lundi 1er juin 2009 peut m'être décomptée comme un jour de congé payé alors que je ne travaille pas le lundi d'ordinaire.
D'autre part, les salariés à temps partiel se voient ils décompter une journée de 7H comme les salariés à temps plein ?
Merci de vos réponses
Je suis employée à temps partiel dans une société et je souhaiterais savoir si la journée de solidarité fixée par ma société au lundi 1er juin 2009 peut m'être décomptée comme un jour de congé payé alors que je ne travaille pas le lundi d'ordinaire.
D'autre part, les salariés à temps partiel se voient ils décompter une journée de 7H comme les salariés à temps plein ?
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1 réponse
Bonsoir "fanjuli"
Bien sûr, si tu as travaillé ce jour-là , cette journée peut t'être comptée comme journée de solidarité.
Par contre, la durée de travail non rémunérée à cette occsion est de 7h pour un temps plein, et le prorata pour un temps partiel. Les heures de travail au-delà divent être payées.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Bien sûr, si tu as travaillé ce jour-là , cette journée peut t'être comptée comme journée de solidarité.
Par contre, la durée de travail non rémunérée à cette occsion est de 7h pour un temps plein, et le prorata pour un temps partiel. Les heures de travail au-delà divent être payées.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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