horaires de travail

Question

Bonjour,

J'ai reçu ce jour, un courrier LAR, de mon employeur...qui me reproche d'abord un arrêt maladie (le premier en 3 ans, j'ai failli perdre mon bébé), ainsi que plusieurs erreurs de travail (certaines erreurs assumées, d'autres non).

Ce qui me dérange le plus, c'est qu'il m'informe d'un changement d'horaires à partir de demain.

je passe d'un horaire 9h 12h30/13h 17h...accord oral avec lui, pour récupérer ma fille. Je répondais au téléphone et recevait les clients durant la demi heure de déjeuner, et ne parle pas des dépassements d'horaires non rémunérés. Le tout payé 35h au smic

aujourd'hui, il m'impose les horaires suivants :

8h30 12h30/14h 18h...mais plus de téléphone.

Puis-je les contester ?

jfqld · Answer

le total des heures à effectuer par semaine doit etre indiqué sur votre contrat de travail

il est peut ete inscrit 35 H mais pas avec des horaires fixes

regardez y

pomette · Answer

Bonjour,

oui, c'est juste précisé les jours de travail et le nombre d'heures par semaine. J'ai pas d'autre choix que d'accepter alors ? Je vais devoir payer 1 heure par jour de garderie supplémentaire.

Il me dit également que mes congés payés seront calqués sur les siens. Il précise bien le délai légal de 2 mois.
Je sais que ses prochains congés, seront fin juin, et après en Octobre.

Mon mari a déjà posé ses congés fin juillet. Nous étions d'accord pour que je prenne les miens en même temps (oralement toujours, très petite entreprise, je suis la seule salariée)...maintenant ce n'est plus d'actualité. J'ai entendu parler de 15 jours obligatoires en même temps que le congés, est-ce vrai ?

Tout ceci ressemble fort à un futur licenciement...

Horaires de travail

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