Remboursement carte orange
Lilou
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prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis actuellement rembourser 50% de ma carte Orange.
J'ai demander à mon employeur le remboursement à 100%
Il n'est pas contre.
Par contre, il se demande, si il doit l'appliquer a tout les salariés.
Et si nous avons un contrôle fiscale, est ce qu'il devrait payer une amende??
Merci d'avance pour vos reponses
Je suis actuellement rembourser 50% de ma carte Orange.
J'ai demander à mon employeur le remboursement à 100%
Il n'est pas contre.
Par contre, il se demande, si il doit l'appliquer a tout les salariés.
Et si nous avons un contrôle fiscale, est ce qu'il devrait payer une amende??
Merci d'avance pour vos reponses
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1 réponse
voilà une question qu'elle est bonne,
on pourrait effectivement concidérer votre cas comme de la discimination positive, je m'explique, ce qui n'enlève rien aux autres vous permet tout de même de bénéficier d'un avantage certain... tout le monde pourrait râler...
option 1 - tout le monde se voit rembourser sa carte orange intégrallement (sympa mais si vous êtes 8000 ça va faire cher) gros avantage social, c'est la fête dans la boutique, mais ceux qui n'ont pas de carte orange vont vous dire, et moi ma voiture personne ne fait le plein...et moi je viens à pied on me paye mes baskettes ???
option 2 - une augmentation du montant équivalent sur votre fiche de paye... pas vu pas pri (moins classe faut voir) charges payés tout est propre.
à vous de voir
bonne journée
on pourrait effectivement concidérer votre cas comme de la discimination positive, je m'explique, ce qui n'enlève rien aux autres vous permet tout de même de bénéficier d'un avantage certain... tout le monde pourrait râler...
option 1 - tout le monde se voit rembourser sa carte orange intégrallement (sympa mais si vous êtes 8000 ça va faire cher) gros avantage social, c'est la fête dans la boutique, mais ceux qui n'ont pas de carte orange vont vous dire, et moi ma voiture personne ne fait le plein...et moi je viens à pied on me paye mes baskettes ???
option 2 - une augmentation du montant équivalent sur votre fiche de paye... pas vu pas pri (moins classe faut voir) charges payés tout est propre.
à vous de voir
bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...