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2 réponses
bonsoir et surtout bienvenu dans l'univers merveilleux de l'encadrement, version employeur :
1 - cotisation plus forte
2 - horaires à rallonges
3 - aucun avantage pour vous ....
c'est tout bête en fait, vous avez un contrat avec des horaires, tout ce qui dépasse est majoré (point).
allez voir les DP de votre entreprise, posez leur la question, si cela se trouve vous n'êtes pas seul.
les employeurs ont tendance à confondre cadre et corvéable à merci.
les mentalités doivent évoluer je pense.
bon courage
1 - cotisation plus forte
2 - horaires à rallonges
3 - aucun avantage pour vous ....
c'est tout bête en fait, vous avez un contrat avec des horaires, tout ce qui dépasse est majoré (point).
allez voir les DP de votre entreprise, posez leur la question, si cela se trouve vous n'êtes pas seul.
les employeurs ont tendance à confondre cadre et corvéable à merci.
les mentalités doivent évoluer je pense.
bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 août 2012 à 15:49