Arret maladie
sophie92
-
30 mai 2009 à 23:32
MARCOTXO Messages postés 307 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 - 31 mai 2009 à 01:19
MARCOTXO Messages postés 307 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 - 31 mai 2009 à 01:19
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spiki
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31 mai 2009 à 01:09
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Bonsoir,
Personnellement, je pense qu'il faut suivre les conseils de ton gynécologue... et si tu es en arrêt, tu ne seras pas au chômage étant donné que tu es en cdi.... mais entre le bébé et le travail... pour ma part, il n'y a pas photo... le bébé avant tout ! ton patron ne sera peut être pas content, ou peut être pas... mais ne prends pas le risque de faire souffrir le bébé, il doit passer avant tout et tout le monde,
bon courage,
Personnellement, je pense qu'il faut suivre les conseils de ton gynécologue... et si tu es en arrêt, tu ne seras pas au chômage étant donné que tu es en cdi.... mais entre le bébé et le travail... pour ma part, il n'y a pas photo... le bébé avant tout ! ton patron ne sera peut être pas content, ou peut être pas... mais ne prends pas le risque de faire souffrir le bébé, il doit passer avant tout et tout le monde,
bon courage,
MARCOTXO
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31 mai 2009 à 01:19
31 mai 2009 à 01:19
Tu as droit au congé maternité, mais l'indemnisation, c'est autre chose :
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant ton congé maternité, tu dois justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée de ton accouchement.
Tu dois également justifier :
* Avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant le début de la grossesse ou du congé prénatal, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois civils précédant le début de sa grossesse ou du congé prénatal.
* Ou, à défaut, en cas d'activité à caractère saisonnier ou discontinu, avoir travaillé au moins 800 heures ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire, au cours des 12 mois civils ou des 365 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal.
Pourquoi ne te mets-tu pas en arrêt maladie si ton état le justifie (qui pourrait d'ailleurs te voir octroyer 2 semaines de plus de congé maladie à prendre avant l'accouchement)
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant ton congé maternité, tu dois justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée de ton accouchement.
Tu dois également justifier :
* Avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant le début de la grossesse ou du congé prénatal, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois civils précédant le début de sa grossesse ou du congé prénatal.
* Ou, à défaut, en cas d'activité à caractère saisonnier ou discontinu, avoir travaillé au moins 800 heures ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire, au cours des 12 mois civils ou des 365 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal.
Pourquoi ne te mets-tu pas en arrêt maladie si ton état le justifie (qui pourrait d'ailleurs te voir octroyer 2 semaines de plus de congé maladie à prendre avant l'accouchement)
La législation juridique et financière évolue en permanence...