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4 réponses
Utilisateur anonyme
26 mai 2009 à 16:38
26 mai 2009 à 16:38
bonjour
votre contrat a - d'un an c'est 15 jours de préavis
pour les cp la période de reference est effectivement de mai a juin de chaque année
il y a 2 façons de calculer les dit cp
comme certain le dise
en argent = 10% des salaires brut
en temps= 2.5 jours ouvrables par mois si acquis
et non on inclus pas les cp dans une mensu si pas aquis
votre contrat a - d'un an c'est 15 jours de préavis
pour les cp la période de reference est effectivement de mai a juin de chaque année
il y a 2 façons de calculer les dit cp
comme certain le dise
en argent = 10% des salaires brut
en temps= 2.5 jours ouvrables par mois si acquis
et non on inclus pas les cp dans une mensu si pas aquis
maridunet
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25 mai 2009 à 23:00
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normalement les cp sont inclus dans le salaire de la nounou. Pour mettre fin au contrat il vous suffit de lui envoyer un courrier en AR un mois avant la date. vous devez lui faire un certificat de travail et une attestation assedic (si c'est une nounou agrée, vous pouvez demander conseil au point relai)
ELO59650
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25 mai 2009 à 23:19
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je ne pense pas que les cp son compris ds le salaire.comment je le voi?si elle est mensualisée?je dois faire un solde de tout compte aussi?non?
maridunet
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26 mai 2009 à 00:01
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si les cp ne sont pas inclus dans son salaire, vous devez additioner tous les brut de juin 2008 au 31 mai 2009 et lui donner 10 %. Pour le préavis, vous n'avez qu'a la prevenir un mois à l'avance.