Demissionner de son emploi
iceman
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Cornil -
Cornil -
Bonjour,
Je voudrais demissionner de mon emploi j'ai commencer le 26 janvier 2009 avec un essai de 2 mois qui c'est transformer en cdi.
je suis ouvrier viticole et ma convention collective et celle du 21 novembre 1997 applicable aux entreprises agricoles de l'Yonne.
Je voudrais demissionner de mon emploi mais je ne sais pas de combien de temps sera le préavis.
Car je travaille dans les vignes et si je demissionne maintenant et que j'ai deux moix de préavis sa va je pourrais trouver un patron par la suite mais s'il n'ait que de 15 jours ou 1 mois je ne sais pas .
Sa va compliquer les choses toutes en sachant cas partir de la mi-juin il n'y a plus trop de travaille dans les vignes.
Ma qustion et là suivante de combien de temps sera le préavis?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses .
Bonne journée.
Je voudrais demissionner de mon emploi j'ai commencer le 26 janvier 2009 avec un essai de 2 mois qui c'est transformer en cdi.
je suis ouvrier viticole et ma convention collective et celle du 21 novembre 1997 applicable aux entreprises agricoles de l'Yonne.
Je voudrais demissionner de mon emploi mais je ne sais pas de combien de temps sera le préavis.
Car je travaille dans les vignes et si je demissionne maintenant et que j'ai deux moix de préavis sa va je pourrais trouver un patron par la suite mais s'il n'ait que de 15 jours ou 1 mois je ne sais pas .
Sa va compliquer les choses toutes en sachant cas partir de la mi-juin il n'y a plus trop de travaille dans les vignes.
Ma qustion et là suivante de combien de temps sera le préavis?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses .
Bonne journée.
A voir également:
- Demissionner de son emploi
- Rétablissement de la dispense de recherche d'emploi - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Mrs pôle emploi avis - Forum Chômage
- Peut on démissionner en arrêt maladie québec - Accueil - Maladie
- Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide
2 réponses
Désoler mais j'ai oublier de poser une autre question toute à l'heure .
Est ce que mon employeur peu ne pas me faire faire de préavis meme si selon leur convention collective je dois en faire une?
Merci et désoler pour cette dernière question.
Est ce que mon employeur peu ne pas me faire faire de préavis meme si selon leur convention collective je dois en faire une?
Merci et désoler pour cette dernière question.
Bonsoir "iceman"
Je n'ai pas connaissance de convention collective nationale applicable à la viticulture.
Sauf convention départementale ou locale (voir l'inspection du travail agricole), dans ces conditions le seul préavis applicable en cas de démission serait celui d'une semaine (usage habituellement reconnu : "je vous donne mes 8 jours" )
Mais je ne vois pas trop ton problème: pourquoi veux-tu démissionner immédiatement, plutôt que d'attendre fin aout et de donner alors "tes huit jours"?
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Je n'ai pas connaissance de convention collective nationale applicable à la viticulture.
Sauf convention départementale ou locale (voir l'inspection du travail agricole), dans ces conditions le seul préavis applicable en cas de démission serait celui d'une semaine (usage habituellement reconnu : "je vous donne mes 8 jours" )
Mais je ne vois pas trop ton problème: pourquoi veux-tu démissionner immédiatement, plutôt que d'attendre fin aout et de donner alors "tes huit jours"?
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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