Cp en apprentissage

Bonjour,

un apprenti depuis septembre 2008 jusqu'à sept 2009 et qui n'est pas repris en CDI par la société a posé des congés pour aout 2009. L'employeur a refusé et lui propose juillet soit disant qu'il existe un roulement dans l'entreprise et que des personnes qui ont 15 ans d'ancienneté ont vu leur CP refusé sur aout et que vis à vis de ces personnes l'employeur ne pourrait se justifier (verbal).

Or l'apprenti ne fera plus partie de la société fin aout 2009 et ne travaille pas en roulement contraierement à ses collègues.

l'apprenti est il obliger de prendre ses cp aux dates notées par l'employeur sur la demande refusée de l'apprenti?
l'apprenti doit il retourner ce document avec la mention refus (il l'a fait à l'oral)?
l'apprenti peut il sinon demander à la fin de son contrat le solde de ses cp (employeur ayant dit "on ne paye pas les cp ici") et qu'il refuse de les donner en aout alors que l'apprenti n'est pas indispensable à l'entreprise puisque l'on utilise ses sevices en "bouche trou" et qu'on lui donne les taches que personne ne veut faire cad travaille 2h le matin et 2h le soir seulement avec domicile à 45 km du lieu de travail?