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1 réponse
Bonsoir,
On est dans le droit contractuel, c'est à dire que vous pouvez tous les deux négocier et chercher un accord.
Vérifiez sur le net si le délai de rétractation vaut aussi pour les contrats de travail, car vous êtes à moins de quinze jours après la signature de l'avenant, peut - être que vous pouvez vous rétracter sans problème.
Vous voulez quitter un temps plein, pour revenir à un temps partiel, s'il est d'accord vous resignez un avenant ou un nouveau contrat. Le seul risque c'est qu'il ait réellement besoin d'un temps plein, et que l'emploi à temps partiel n'existe plus.
On est dans le droit contractuel, c'est à dire que vous pouvez tous les deux négocier et chercher un accord.
Vérifiez sur le net si le délai de rétractation vaut aussi pour les contrats de travail, car vous êtes à moins de quinze jours après la signature de l'avenant, peut - être que vous pouvez vous rétracter sans problème.
Vous voulez quitter un temps plein, pour revenir à un temps partiel, s'il est d'accord vous resignez un avenant ou un nouveau contrat. Le seul risque c'est qu'il ait réellement besoin d'un temps plein, et que l'emploi à temps partiel n'existe plus.
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