Remunérer heures sup cadre au forfait heures?
bibi758
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jeromebil Messages postés 126 Statut Membre -
jeromebil Messages postés 126 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai été embauché par une boite style SSII en septembre 2008 qui m'a proposé un contrat en forfait heures (37heures/semaine) sans RTT.
J'effectue biensur plus de 37 heures et je dois tarvailler chez les clients au minimum 39 ou 40 heures par semaines selon le client (heures minimum demandées).
J'ai demandé à mon manager de me rémunérer mes heures supplémentaires ou de me donner des repos puisque je n'ai pas de RTT alors que je fais des heures sup "obligatoires". Il refuse.
Suis je dans mon droit de les lui demander (et donc de le poursuivre) puisque je suis en forfait heures et non en forfait jour?
merci!
J'ai été embauché par une boite style SSII en septembre 2008 qui m'a proposé un contrat en forfait heures (37heures/semaine) sans RTT.
J'effectue biensur plus de 37 heures et je dois tarvailler chez les clients au minimum 39 ou 40 heures par semaines selon le client (heures minimum demandées).
J'ai demandé à mon manager de me rémunérer mes heures supplémentaires ou de me donner des repos puisque je n'ai pas de RTT alors que je fais des heures sup "obligatoires". Il refuse.
Suis je dans mon droit de les lui demander (et donc de le poursuivre) puisque je suis en forfait heures et non en forfait jour?
merci!
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3 réponses
oui et non il faut vous tenir a vos heures mise sur votre contract de travail (37h) car il vous répondras qu il ne vous a pasdemander par ecrit de travailler plus donc pas de preuve de vos heures sup.
en fait, j'ai fait 2 missions jusqu'à présent. La première on me demandais de pointer physiquement 40 heures/semaines; et lorsqu'il m'a envoyé dans cette mission, il m'a bien expliqué que je devais faire au minimum 40 h.
La deuxieme mission, je dois pointer "virtuellement" 39h/semaine.c'est à dire que je ne pointe pas réellement, mais je dois remplir une feuille chez client chaque mois. c'est le contrat entre ma boite et le client qui veut 39h; donc j'estime que je dois faire au minimum ces 39h et que ma société est au courant.
Je ne parle bien évidemment aps des heures que je fais en suppléments de ces 39h et auxquelles je ne fais aps allusion car je ne peux pas les prouvées; mais bien des heures demandées par rapport au contrat chez le client.
au final, cela fait tout de même 2 à 3 h de plus par semaine; et vu que je n'ai aps de RTT avec mon contrat, je n'ai aps envie de me privée de me les faire payer.
qu'en penses tu?
La deuxieme mission, je dois pointer "virtuellement" 39h/semaine.c'est à dire que je ne pointe pas réellement, mais je dois remplir une feuille chez client chaque mois. c'est le contrat entre ma boite et le client qui veut 39h; donc j'estime que je dois faire au minimum ces 39h et que ma société est au courant.
Je ne parle bien évidemment aps des heures que je fais en suppléments de ces 39h et auxquelles je ne fais aps allusion car je ne peux pas les prouvées; mais bien des heures demandées par rapport au contrat chez le client.
au final, cela fait tout de même 2 à 3 h de plus par semaine; et vu que je n'ai aps de RTT avec mon contrat, je n'ai aps envie de me privée de me les faire payer.
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