Les jour ferier travailler non payé ???
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kanard88
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kanard88 Messages postés 69 Statut Membre -
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Bonjour,
voila, j'ai trouver une "mission" grace a l'ANPE, j'ai signer un contrat avec une entreprise pour un acroisement d'activiter temporelle,
voila je travail 7h par jour + 1h de pause qui n'est pas payer! donc, je fais 35heures par semaine, du lundi au vendredi,
mais mon employeur nous a fait travailler le 8 mai, sans etre payer +, et il veut aussi nous faire travailler le 21 mais, sans nous payer +! a t'il le droit?
ensuite il veut nous faire travailler le samedi de 4h du matin a 10h du matin, sans payer d'heure sup ou de nuit ou de weekend, et si on ne vient pas , on risque d'être mis en fin de contrat le lundi suivant!!!
a t'il le droit de faire cela?
j'aimerai , si vous avez, des liens ou des texte de loi ,que je pourait imprimer afin de lui montrer qu'il n'a pas la droit!!!
je vous en remercie!!!
voila, j'ai trouver une "mission" grace a l'ANPE, j'ai signer un contrat avec une entreprise pour un acroisement d'activiter temporelle,
voila je travail 7h par jour + 1h de pause qui n'est pas payer! donc, je fais 35heures par semaine, du lundi au vendredi,
mais mon employeur nous a fait travailler le 8 mai, sans etre payer +, et il veut aussi nous faire travailler le 21 mais, sans nous payer +! a t'il le droit?
ensuite il veut nous faire travailler le samedi de 4h du matin a 10h du matin, sans payer d'heure sup ou de nuit ou de weekend, et si on ne vient pas , on risque d'être mis en fin de contrat le lundi suivant!!!
a t'il le droit de faire cela?
j'aimerai , si vous avez, des liens ou des texte de loi ,que je pourait imprimer afin de lui montrer qu'il n'a pas la droit!!!
je vous en remercie!!!
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8 réponses
signales les faits à l'ANPE...!!!! et demandes leurs directement à eux !
kanard88
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ok, merci, j'aimerai d'autre rep quant meme...
Bonjour,
Moi je suis d'accord aussi pour que tu le signale a l'ANPE voir même je te conseil d'aller a l'inspection du travail avec ton contrat, eux pourront te dire si il a le droit ou pas car en fait çà dépend du secteur et de la convention collective. Les jours fériés peuvent être travaillé (sauf le 1er mai c'est interdit) mais certains critère entre en jeu.
Ne perd pas de temps et renseigne toi vite avant de te faire "avoir".
Bonne chance.
Moi je suis d'accord aussi pour que tu le signale a l'ANPE voir même je te conseil d'aller a l'inspection du travail avec ton contrat, eux pourront te dire si il a le droit ou pas car en fait çà dépend du secteur et de la convention collective. Les jours fériés peuvent être travaillé (sauf le 1er mai c'est interdit) mais certains critère entre en jeu.
Ne perd pas de temps et renseigne toi vite avant de te faire "avoir".
Bonne chance.
bonjour,
ça n'est pas la peine de lui montrer les textes de loi car il les connait.
Il faudrait le dénoncer à l'anpe car ce qu'il fait est tout à fait illégal !
dans quelle boîte d'intérim es tu ?
ça n'est pas la peine de lui montrer les textes de loi car il les connait.
Il faudrait le dénoncer à l'anpe car ce qu'il fait est tout à fait illégal !
dans quelle boîte d'intérim es tu ?
je ne passe pas par une boite d'intrerim, j'ai signé un ccd jusk'au 18 mai deja renouvlable jusk'au 29mai
je dois faire 35heure pas semaine, donc, du lundi au vendredi cela fait 35, et il veulent nous faire travailler le samedi, et cela serai obligatoire, sinon notre contrat ne serai pas renouveler!!!
l'entreprise s'appelle GESTRA dans le 88, toute les info son sur leur site pour savoir de qual secteur d'activiter activiter
je dois faire 35heure pas semaine, donc, du lundi au vendredi cela fait 35, et il veulent nous faire travailler le samedi, et cela serai obligatoire, sinon notre contrat ne serai pas renouveler!!!
l'entreprise s'appelle GESTRA dans le 88, toute les info son sur leur site pour savoir de qual secteur d'activiter activiter
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bonsoir,
dans quelle branche travailles tu ?
je peux te confirmer les heures sup doivent être majorées ainsi que les heures de nuit....
pour le moment, note toutes tes heures et ce qu'elles concernent en précisant les jours etc... et la raison pour laquelle ton responsable t'a fait faire des heures sup, par rapport à quelles tâches à réaliser etc...
de toute manière, tu demanderas par la suite une régularisation de salaire, tu peux réclamer sur 5 ans...
pour le moment, indique moi ta branche afin que l'on se fasse une idée de la convention collective...
alors, pour le moment, afin de ne pas te faire "virer"... note tout ce que je t'ai conseillé.... ok ?
à plus tard,
dans quelle branche travailles tu ?
je peux te confirmer les heures sup doivent être majorées ainsi que les heures de nuit....
pour le moment, note toutes tes heures et ce qu'elles concernent en précisant les jours etc... et la raison pour laquelle ton responsable t'a fait faire des heures sup, par rapport à quelles tâches à réaliser etc...
de toute manière, tu demanderas par la suite une régularisation de salaire, tu peux réclamer sur 5 ans...
pour le moment, indique moi ta branche afin que l'on se fasse une idée de la convention collective...
alors, pour le moment, afin de ne pas te faire "virer"... note tout ce que je t'ai conseillé.... ok ?
à plus tard,
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