Les jour ferier travailler non payé ???

Résolu
kanard88 Messages postés 69 Date d'inscription samedi 9 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2010 - 9 mai 2009 à 15:59
kanard88 Messages postés 69 Date d'inscription samedi 9 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2010 - 11 juil. 2009 à 16:46
Bonjour,

voila, j'ai trouver une "mission" grace a l'ANPE, j'ai signer un contrat avec une entreprise pour un acroisement d'activiter temporelle,
voila je travail 7h par jour + 1h de pause qui n'est pas payer! donc, je fais 35heures par semaine, du lundi au vendredi,
mais mon employeur nous a fait travailler le 8 mai, sans etre payer +, et il veut aussi nous faire travailler le 21 mais, sans nous payer +! a t'il le droit?

ensuite il veut nous faire travailler le samedi de 4h du matin a 10h du matin, sans payer d'heure sup ou de nuit ou de weekend, et si on ne vient pas , on risque d'être mis en fin de contrat le lundi suivant!!!

a t'il le droit de faire cela?

j'aimerai , si vous avez, des liens ou des texte de loi ,que je pourait imprimer afin de lui montrer qu'il n'a pas la droit!!!

je vous en remercie!!!
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8 réponses

klaatou Messages postés 483 Date d'inscription dimanche 4 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 26 novembre 2012 1
9 mai 2009 à 16:52
signales les faits à l'ANPE...!!!! et demandes leurs directement à eux !
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kanard88 Messages postés 69 Date d'inscription samedi 9 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2010 39
10 mai 2009 à 10:22
ok, merci, j'aimerai d'autre rep quant meme...
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kanard88 Messages postés 69 Date d'inscription samedi 9 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2010 39
11 mai 2009 à 10:34
up
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Bonjour,
Moi je suis d'accord aussi pour que tu le signale a l'ANPE voir même je te conseil d'aller a l'inspection du travail avec ton contrat, eux pourront te dire si il a le droit ou pas car en fait çà dépend du secteur et de la convention collective. Les jours fériés peuvent être travaillé (sauf le 1er mai c'est interdit) mais certains critère entre en jeu.
Ne perd pas de temps et renseigne toi vite avant de te faire "avoir".
Bonne chance.
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spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 168
12 mai 2009 à 19:13
bonjour,

ça n'est pas la peine de lui montrer les textes de loi car il les connait.
Il faudrait le dénoncer à l'anpe car ce qu'il fait est tout à fait illégal !

dans quelle boîte d'intérim es tu ?
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kanard88 Messages postés 69 Date d'inscription samedi 9 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2010 39
13 mai 2009 à 08:56
je ne passe pas par une boite d'intrerim, j'ai signé un ccd jusk'au 18 mai deja renouvlable jusk'au 29mai

je dois faire 35heure pas semaine, donc, du lundi au vendredi cela fait 35, et il veulent nous faire travailler le samedi, et cela serai obligatoire, sinon notre contrat ne serai pas renouveler!!!

l'entreprise s'appelle GESTRA dans le 88, toute les info son sur leur site pour savoir de qual secteur d'activiter activiter
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spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 168 > kanard88 Messages postés 69 Date d'inscription samedi 9 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2010
13 mai 2009 à 13:50
bonjour,

ok, je vais voir ça dans le courant de la journée car là je suis occupée sur un gros dossier,

à plus tard,
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kanard88 Messages postés 69 Date d'inscription samedi 9 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2010 39
15 mai 2009 à 00:02
merci
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spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 168
15 mai 2009 à 23:02
bonsoir,

dans quelle branche travailles tu ?

je peux te confirmer les heures sup doivent être majorées ainsi que les heures de nuit....

pour le moment, note toutes tes heures et ce qu'elles concernent en précisant les jours etc... et la raison pour laquelle ton responsable t'a fait faire des heures sup, par rapport à quelles tâches à réaliser etc...

de toute manière, tu demanderas par la suite une régularisation de salaire, tu peux réclamer sur 5 ans...

pour le moment, indique moi ta branche afin que l'on se fasse une idée de la convention collective...

alors, pour le moment, afin de ne pas te faire "virer"... note tout ce que je t'ai conseillé.... ok ?

à plus tard,
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kanard88 Messages postés 69 Date d'inscription samedi 9 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2010 39
17 mai 2009 à 11:26
ba ma branche,c 'est de la mise sous enveloppe de brochure publicitaire, et de l'emballage sous blister de dvd
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spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 168
17 mai 2009 à 12:18
précise moi ton entreprise sur ma messagerie privée
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kanard88 Messages postés 69 Date d'inscription samedi 9 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2010 39
11 juil. 2009 à 16:46
ok
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