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1 réponse
LOURS8
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52
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jeudi 30 avril 2009
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10 mai 2009
19
9 mai 2009 à 14:25
9 mai 2009 à 14:25
bonjour
Tu risque pas grand chose en faite tu doit la faire chier car tu ne peut plusfaire ton travail comme au paravant
mais je te conseille di aller avec un collegue de confiance ou un conseille au salarie ou meme ton delegué du personnel
si la medecine du travail a bien stipulé ce que tu dit elle ne peut pas te force et surtout ne le fait pas
repond lui toujours par courrier AR
mais tu peut aussi interpelé la medecine du travail en leur dissant que l'on t'oblige a le fait
pour finir je pense que cela va finir o prud'homme en referer pour faire valoir l'avis médicale
tu peut demander aussi un poste aménager ce qui va la faire aussi chier à toi de voir
Tu risque pas grand chose en faite tu doit la faire chier car tu ne peut plusfaire ton travail comme au paravant
mais je te conseille di aller avec un collegue de confiance ou un conseille au salarie ou meme ton delegué du personnel
si la medecine du travail a bien stipulé ce que tu dit elle ne peut pas te force et surtout ne le fait pas
repond lui toujours par courrier AR
mais tu peut aussi interpelé la medecine du travail en leur dissant que l'on t'oblige a le fait
pour finir je pense que cela va finir o prud'homme en referer pour faire valoir l'avis médicale
tu peut demander aussi un poste aménager ce qui va la faire aussi chier à toi de voir
9 mai 2009 à 17:15