Calcul des CP et de la 5eme semaine de CP
malpayée
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maridunet Messages postés 860 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis en CDI à temps partiel depuis le 3 sept 2007, j'ai pris 23 jours de cp en Aout-septembre 2008, j'ai pris 6 jours de cp en février 2009, hors ma patronne m'a déclaré que je n'y avait pas droit et que je lui devait 4 jours de CP. Est-ce normal?
Et comment calcule-t'on la 5eme semaine de CP ?
C'est auj mon anniversaire, alors, de grace, faites moi le cadeau de me répondre (clin d'oeil).
Je suis en CDI à temps partiel depuis le 3 sept 2007, j'ai pris 23 jours de cp en Aout-septembre 2008, j'ai pris 6 jours de cp en février 2009, hors ma patronne m'a déclaré que je n'y avait pas droit et que je lui devait 4 jours de CP. Est-ce normal?
Et comment calcule-t'on la 5eme semaine de CP ?
C'est auj mon anniversaire, alors, de grace, faites moi le cadeau de me répondre (clin d'oeil).
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2 réponses
oui c'est noral, les congés payés se calculent de la période suivante du 1er juin au 31 mai de l'année suivant. Hors vous avez commencé à travaillé en septembre. Pour avoir droit à 30 jours il faut avoir travaillé une année antière soit de juin à mai.
Salut,
dans le cas général, la cinquième semaine existe et n'est pas dépendante d'un quelconque calcul (12 mois x 2,5 jours = 30 jours, mais on compte le samedi, donc 5 semaines de 6 jours).
Mais en tout état de cause, la période légale de congés commence au 1 juin, donc en aout-sept 2008, tu poses les congés acquis entre 2007 et le 31 mai 2008. Les congés que tu poses avant le 31 mai 2009 doivent se défalquer de ton droit acquis entre ton entrée et le 31 mai 2008, comme ce n'est pas une année pleine mais uniquement 9 mois, cela donne un solde de 22,5 j (arrondi sans doute à 23 j). Il est donc probable que tu n'aies pas acquis ces 4 jours (voire ces 6 jours).
Mais bon, ton responsable a signé et le comptable t'a payé, ils ont donc loupé un peu de leurs tâches qui consistent à verifier les droits AVANT.
Il reste quand même à savoir comment sont comptées tes absences (jours entiers ou variables si tes horaires sont différents dans la semaine).
dans le cas général, la cinquième semaine existe et n'est pas dépendante d'un quelconque calcul (12 mois x 2,5 jours = 30 jours, mais on compte le samedi, donc 5 semaines de 6 jours).
Mais en tout état de cause, la période légale de congés commence au 1 juin, donc en aout-sept 2008, tu poses les congés acquis entre 2007 et le 31 mai 2008. Les congés que tu poses avant le 31 mai 2009 doivent se défalquer de ton droit acquis entre ton entrée et le 31 mai 2008, comme ce n'est pas une année pleine mais uniquement 9 mois, cela donne un solde de 22,5 j (arrondi sans doute à 23 j). Il est donc probable que tu n'aies pas acquis ces 4 jours (voire ces 6 jours).
Mais bon, ton responsable a signé et le comptable t'a payé, ils ont donc loupé un peu de leurs tâches qui consistent à verifier les droits AVANT.
Il reste quand même à savoir comment sont comptées tes absences (jours entiers ou variables si tes horaires sont différents dans la semaine).
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