Fin periode essaie debut cdi
bakasan
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bakasan -
bakasan -
Bonjour,
je viens tout juste de finir mes deux mois (1 mois renouvelé 1 fois) de période d'essai d'un CDI en tant qu'employé (mars & avril)
Dois-je signé un nouveau contrat pour être couvert?
Mon patron a t'il le droit d'arréter mon contrat du jour au lendemain?
Il m'a dit que j'étais embauché mais je n'ai aucune confiance en lui!
Donc pourriez vous me répondre afin que je sache si au mois de mai rien de mauvais ne m'arrivera.
Je suis peut être parano mais admettons que lundi 4 mai mon patron décide de me renvoyer, quels preuves aurais-je de sa promesse d'embauche faite vendredi?
PS: je n'ai toujours pas fais de visite médicale, de même, je travail depuis deux mois sans chaussures de sécurité.
Cordialement
Bakasama
je viens tout juste de finir mes deux mois (1 mois renouvelé 1 fois) de période d'essai d'un CDI en tant qu'employé (mars & avril)
Dois-je signé un nouveau contrat pour être couvert?
Mon patron a t'il le droit d'arréter mon contrat du jour au lendemain?
Il m'a dit que j'étais embauché mais je n'ai aucune confiance en lui!
Donc pourriez vous me répondre afin que je sache si au mois de mai rien de mauvais ne m'arrivera.
Je suis peut être parano mais admettons que lundi 4 mai mon patron décide de me renvoyer, quels preuves aurais-je de sa promesse d'embauche faite vendredi?
PS: je n'ai toujours pas fais de visite médicale, de même, je travail depuis deux mois sans chaussures de sécurité.
Cordialement
Bakasama
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2 réponses
Pas d'inquiétude, si vous avez bien signé un contrat à durée indéterminée qui prévoyait une période d'esai d'un moi srenouvelable une fois et que ces deux mois sont passés, l'employeur ne peut plus rompre votre période d'essai, vous etes embauché définitivement. S'il veut se séparer de vous à partir de maintenant il devra avoir un motif de licenciement. Mais vous ne risquez plus de partir du jour au lendemain.
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