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1 réponse
Bonsoir "laguitt"
Non , bien sur il n'est pas légal que l'employeur impose des congés sans solde.
Mais auras-tu, in fine, baisse de ton salaire ou non? car solde "négatif de 10 jours" sans solde, c'est un peu nébuleux pour moi!
Concernant les ponts, l'employeur peut te demander les récupérer, l'a-t-il fait?
A+ peut-être
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Non , bien sur il n'est pas légal que l'employeur impose des congés sans solde.
Mais auras-tu, in fine, baisse de ton salaire ou non? car solde "négatif de 10 jours" sans solde, c'est un peu nébuleux pour moi!
Concernant les ponts, l'employeur peut te demander les récupérer, l'a-t-il fait?
A+ peut-être
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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