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2 réponses
Normalement dans un contrat pro, "Les actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont mis en œuvre par un organisme de formation ou par l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation. Ces actions ont une durée comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat à durée déterminée, sans pouvoir être inférieure à 150 heures"
Ca me parait etre un drole de contrat pro...
Si vous vou sentez mal dans votre entreprise, demandez une visite au service de médecine du travail là ou vous avez eu votre visite d'embauche, vous n'avez pas de raison à donner. Et appelez l'inspection du travail, je crois qu'il faudrait leur parler de la situation.
Ca me parait etre un drole de contrat pro...
Si vous vou sentez mal dans votre entreprise, demandez une visite au service de médecine du travail là ou vous avez eu votre visite d'embauche, vous n'avez pas de raison à donner. Et appelez l'inspection du travail, je crois qu'il faudrait leur parler de la situation.
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