Entretien préalable à une sanction disciplina

Bonjour,

j ai reçu une lettre de convocation pour entretien préalable à licenciement, quelqu un peut il me fournir un modèle de lettre de refus d assister à cet entretien (je suis en arret maladie depuis plus d un an)

a priori on peut ne pas assister à cette convocation.

je vous remercie par avance de votre aide

Lethsnar - 13 févr. 2016 à 14:11
lilly - 13 févr. 2016 à 16:15

Bonjour,

Voila j'ai un entretien préalable pour licenciement et je dois faire une lettre pour dire que je ne souhaite pas me rendre a cette entretien, je me suis rendu a l'inspection du travail hier et le conseiller ma dit que cela n'avait aucun intérêt pour moi de m'y rendre car cela est une perte de temps pour moi et sachant très bien le résultat de cette entretien qui de plus dur a peine quelque minute.

Toutefois le conseiller ma recommandé de faire une lettre en recommandé pour dire que je ne souhaite pas me rendre a cette entretien et je voudrais savoir comment formuler cette lettre.

Bonjour,
Je dois quitter mon loyer bientôt. On me demande une attestation entretien de la climatisation. Cela fait 1 an et demi seulement que j'occupe ce logement neuf. C'est normal ?

Bonjour,

Sur mon espace pôle emploi je possède une notification “Vous avez reçu un courrier d'avertissements avant sanction, nous vous invitons à en prendre connaissance.”

Hors, recevant habituellement mes documents par voie dématérialisée je n’ai aucun courrier dans ma boîte de réception ainsi que sur ma boîte mail.
S'agit-il d'un bug ? Dois-je m'inquiéter ?

Je précise avoir eu un contrôle de recherche d’emploi il y’ a 2 jours, ayant créé mon auto-entreprise il y’ a peu et bénéficiaire de l’ASS + ACRE je pense ne pas être concerné par une radiation.

Merci pour votre aide.
Cordialement,

Bonjour, escusez moi, ma demande va peut etre vous paraitre un peu étrange mais je suis étudiante en droit et j'ai choisi droit social comme matière pratique, j'ai passé mon examen il y a une semaine. C'etait un cas pratique et le sujet traitait d'une salarié licenciée pour motif tiré de la vie personnelle non disciplinaire ( il remplissait les deux conditions cumulatives ) elle travaillait dans une boutique, à la suite d'un scandale dans les médias, plus aucun client ne se rendait dans la boutique ou elle travaillait, son employeur lui a donc envoyé une lettre ( simple et non recommandée ) pour la convoquer à l'entretien préalable mais elle ne l'a pas ouverte car elle pensait que c'etait e...