Sarl co gerant 50/50
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chris94400
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26 avril 2009 à 15:05
korrector - 31 déc. 2009 à 00:06
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10 réponses
BONJOUR UN PETIT CONSEIL REFLECHISSER BIEN POUR LA CO GERANCE 50/50 CAR JE SUIS DANS CETTE GALERE DEPUIS L OUVERTURE DU RESTO (CELA FAIT SEULEMENT 2 MOIS) . MON ASSOCIEE EST PARTIE ce week end EN PLEIN SERVICE ET ELLE S EST MISE EN ARRET EN PLUS DONC AUCUN DROIT DE PLUS NS ETIONS LES MEILLEURES AMIES ...
mediatek
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30 juillet 2009
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26 avril 2009 à 15:31
26 avril 2009 à 15:31
Bien entendu le statut de co gérant est possible, vous pourrez à ce titre vous attribuer un salaire.
Mais je ne vois pas de quelle indemnité vous parlez ...
Cordialement,
Mais je ne vois pas de quelle indemnité vous parlez ...
Cordialement,
mediatek
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30 juillet 2009
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26 avril 2009 à 17:03
26 avril 2009 à 17:03
Le gérant minoritaire détient entre 0.01 et 50% des parts.
Le gérants majoritaire détient entre 50.01 et 100% des parts.
Dire que vous êtres 2 miniritaires est assez absurde mais bon.
Pour être juridiquement exacte, vous êtes donc gérants égalitaires.
Le choix / majoritaire / minoritare a essentiellement un but fiscal et de pouvoirs de décision.
Vous troueverez une fiche complete à cette adresse :
https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/statut-du-dirigeant-son-conjoint/regime-social-du-dirigeant/gerant-minoritaire-ou
Cordialment,
Le gérants majoritaire détient entre 50.01 et 100% des parts.
Dire que vous êtres 2 miniritaires est assez absurde mais bon.
Pour être juridiquement exacte, vous êtes donc gérants égalitaires.
Le choix / majoritaire / minoritare a essentiellement un but fiscal et de pouvoirs de décision.
Vous troueverez une fiche complete à cette adresse :
https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/statut-du-dirigeant-son-conjoint/regime-social-du-dirigeant/gerant-minoritaire-ou
Cordialment,
bonjour
si vous êtes co gerant en détenant 50% des parts sociales chacun, vous êtes tous les 2 gerants majoritaires et avez donc un statut de travailleurs non salariés. même en l'absence de remuneration, vous devrez cotiser
http://www.urssaf.fr/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/statut_social_du_gerant_de_sarl_03.html
si vous êtes co gerant en détenant 50% des parts sociales chacun, vous êtes tous les 2 gerants majoritaires et avez donc un statut de travailleurs non salariés. même en l'absence de remuneration, vous devrez cotiser
http://www.urssaf.fr/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/statut_social_du_gerant_de_sarl_03.html
pourquoipas13
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chris94400
26 avril 2009 à 20:56
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Vous pouvez très bien tout les 2 être salarié et avoir 50% chacun.
Par contre et c'est très important, dans ce cas là, il ne peut y avoir qu'un seul gérant.
Par contre et c'est très important, dans ce cas là, il ne peut y avoir qu'un seul gérant.
Chris94400
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pourquoipas13
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13 octobre 2009
26 avril 2009 à 21:20
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Comment peut on faire dans ce cas pour être cogérant et salaries. Quel statut faut il prendre?
pourquoipas13
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13 octobre 2009
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26 avril 2009 à 21:40
26 avril 2009 à 21:40
Non, ce n'est pas possible d'être co-gérant. Il ne peut y avoir qu'un seul gérant.
Chacun a 50% des parts mais il n'y a qu'un gérant.
Si vous voulez tous les 2 être associé, il faut que vous vous mettiez d'accord pour savoir lequel de vous 2 va être associé.
Et cela nécessite une énorme confiance...
Chacun a 50% des parts mais il n'y a qu'un gérant.
Si vous voulez tous les 2 être associé, il faut que vous vous mettiez d'accord pour savoir lequel de vous 2 va être associé.
Et cela nécessite une énorme confiance...
Je crois que chacun répond partiellement à la question.
Pour être salarié et gérant, il faut être
* soit minoritaire et le gérant unique.
* co-gérant ayant moins de 50% et totalisant avec les autres co-gérants moins de 50% de parts.
Il y a le cas suivant :
co-gérant (avec un ou plusieurs associés) et la cumul des parts des co-gérants dépasse 50% : ils seront considérés tous gérant-majoritaires donc pas salariés.
Pour être salarié et gérant, il faut être
* soit minoritaire et le gérant unique.
* co-gérant ayant moins de 50% et totalisant avec les autres co-gérants moins de 50% de parts.
Il y a le cas suivant :
co-gérant (avec un ou plusieurs associés) et la cumul des parts des co-gérants dépasse 50% : ils seront considérés tous gérant-majoritaires donc pas salariés.
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mediatek
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26 avril 2009 à 16:45
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Le gérant peut effectuer sa tache à titre gratuit ou rémunéré. Ca c'est à vous de voir.
Mais vous pouvez aussi être rémunéré au titre d'un contrat de travail dans cette structure.
Vous pouvez donc cumuler les rémunérations pour ces deux postes
Le gérant salarié peut donc toucher ces deux rémunérations qui sont bien distinctes juridiquement.
Pourquoi toucher une indemnité de chomage puisque vous êtes salariés ?
Mais vous pouvez aussi être rémunéré au titre d'un contrat de travail dans cette structure.
Vous pouvez donc cumuler les rémunérations pour ces deux postes
Le gérant salarié peut donc toucher ces deux rémunérations qui sont bien distinctes juridiquement.
Pourquoi toucher une indemnité de chomage puisque vous êtes salariés ?
re
en faite nous souhaitons nous verser un salaire de 1000euros chacun pour commencer.
etant demandeur d'emploi actuellement nous avons le droit en tant que createur d'entreprise au indemnite de chomage je voulais savoir si nous pouvions cumuler ces 2 revenus?
et pour les statuts quel est le meilleur choix
co gerant 50/50 majoritaire ou minoritaire?
en faite nous souhaitons nous verser un salaire de 1000euros chacun pour commencer.
etant demandeur d'emploi actuellement nous avons le droit en tant que createur d'entreprise au indemnite de chomage je voulais savoir si nous pouvions cumuler ces 2 revenus?
et pour les statuts quel est le meilleur choix
co gerant 50/50 majoritaire ou minoritaire?
Dans une SARL, la co-gérance est tout à fait admise.
Cependant deux situations à différentier
- Seul l'associé minoritaire peut en sa qualité de gérant être salarié de la SARL.
- Quant à l'associé majoritaire, il ne peut pas cumuler sa fonction de gérant avec un contrat de travail. Il dépendra alors obligatoirement du régime des TNS (travailleur non salarié).
Cependant deux situations à différentier
- Seul l'associé minoritaire peut en sa qualité de gérant être salarié de la SARL.
- Quant à l'associé majoritaire, il ne peut pas cumuler sa fonction de gérant avec un contrat de travail. Il dépendra alors obligatoirement du régime des TNS (travailleur non salarié).
pourquoipas13
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26 avril 2009 à 21:55
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oui la co-gérance est bien entendu admise. Mais dans ce cas là, ils ne seront pas salariés.
Chris94400
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pourquoipas13
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26 avril 2009 à 22:21
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Si je comprend bien dans notre cas on sera donc coi gérant 50/50 égalitaire. Donc un salaries et gérant ?
pourquoipas13
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26 avril 2009 à 22:24
26 avril 2009 à 22:24
Si vous êtes tous les 2 gérants, il n'y a pas le choix, vous serez considéré comme gérant majoritaire (même à 50/50) et vous n'aurez pas le statut de salarié.
S'il n'y a qu'un gérant, vous aurez tous les 2 le statut de salarié.
S'il n'y a qu'un gérant, vous aurez tous les 2 le statut de salarié.
Merci pour cette réponse.
Nous pouvons être co gérant ,ne pas avoir le statut de salaries mais travailler quand même dans le commerce?
Nous pouvons être co gérant ,ne pas avoir le statut de salaries mais travailler quand même dans le commerce?
pourquoipas13
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26 avril 2009 à 22:37
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oui
La législation juridique et financière évolue en permanence...