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Alcool au travail

epil68@hotmail.fr Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 19 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 avril 2009 - 19 avril 2009 à 15:01
maridunet Messages postés 859 Date d'inscription mardi 17 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 4 septembre 2010 - 19 avril 2009 à 15:17
Bonjour,
voila j'ai un petit souci avec un de mes employé en cuisine. Il boit sur le lieux de travail en mon absence et se retrouve en etat débriété devant le reste de mon personnel. Puis je le licencié pour faute grave avec 3 témoignages en mains car en plus de cela il es tombé et c'est retrouvé à l hopital pour un problème au genou et je suis sur qu'il es tombé suite a son état. Qui pourrai m'éclaircir.Merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
maridunet Messages postés 859 Date d'inscription mardi 17 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 4 septembre 2010 526
19 avril 2009 à 15:17
oui vous pouvez le licencier, en respectant la procédure, convocation, entretien ect... mais vous pouvez aussi prendre contact avec la médecine du travail et lui faire subir une visite médicale. Cette personne se met en danger et met en danger son entourage.
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