Bonjour,
voila je suis enceinte de deux mois presque et demi , mes employeurs ne le savent pas . j'ai été arrêt la semaine dernière et prolongée pour 15 jours . je suis assistante maternelle , mes employeurs ( 4 ) ont du trouver une remplaçante et du coup aimerais mettre fin a mes contrats parce que , et je les comprends tout a fait , ils ne veulent pas rechanger de mode de garde pour un peu que je sois prolongée ou ré arrêtée a l'avenir . Au début je voulais leur stipuler ma grossesse pour en pas être licenciée , mais je me rend compte que c'est la meilleur solution pour eux . cependant j'ai peur que les assédics trouvent bizarre 4 licenciement d'un coup et ne veuille m'indemniser . donc peuvent ils me licencier pour cause d'arrêt maladie impliquant une changement de mode de garde . en sachant bien qu'ils ne sont pas au courant pour ma grossesse , même si mes arrêt y sont lié .. merci .
La législation juridique et financière évolue en permanence...