licenciement pour faute et CRP

Question

Bonjour,
Je souhaiterai un peu d'aide de votre part

Le 5/03/09 mon amie a eu son entretien préalable et son dossier CRP. Le 17/03 elle remet en main propre son acceptation (envoi en LRAR le lendemain) et on lui remet une convocation a un entretien préalable au licenciement pour faute grave pour le 23/03. 
Elle a contesté par courrier la faute et ne s'est pas présentée à l'entretien. L'employeur a bloqué l'envoi de son dossier au Pôle emploi.
Qu'est-ce qui prévaut? La CRP ou la procédure pour faute, qu'elle recours a-t'elle?

Merci

yann1557 · Answer

Salut, je suis dans le meme cas... Acceptation CRP dans les délais, rupture du contrat le 31 mai et réception d'un courrier comme quoi j'étais mis à pied pour faute le 2 juin. Je ne faisais donc plus parti de cette société (confirmé par l'inspection du travail). Et mon ex employeur bloque le dossier et ne ma toujours pas remis mon solde de tout compte etc etc... A tu du nouveau?

Licenciement pour faute et CRP

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