Licenciement abusif ! incroyable !
packar31
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quendistu Messages postés 509 Date d'inscription lundi 3 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 4 juin 2009 - 14 avril 2009 à 13:58
quendistu Messages postés 509 Date d'inscription lundi 3 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 4 juin 2009 - 14 avril 2009 à 13:58
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quendistu
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14 avril 2009 à 13:58
14 avril 2009 à 13:58
Je ne suis pas spécialiste mais je crois que vous et vos collègues licenciés avez priorité pour être réembauchés si un poste identique est recréé dans l'entreprise, et ceci pendant une assez longue durée (deux ans je crois).
Le tribunal compétent est celui des prudhommes.
Votre intérêt est de faire constater que les agréments carosserie ont été laissés sur le site de l'entreprise, par des témoins, des copies d'écran, etc, ce qui prouvera (ou donnera une forte présomption) que l'entreprise n'avait pas l'intention d'arrêter la carosserire définitivement mais de suspendre cette activité pour vous licencier et recommencer plus tard.
Il faudrait en savoir plus sur la rumeur : savoir qui dit quoi, comment il l'a su, remonter à une source suffisemment proche de l'entreprise pouvant attester de cette intention de machination si elle existe.
Surveiller aussi les offres d'emploi carosserie au pôle emploi de votre région.
Le tribunal compétent est celui des prudhommes.
Votre intérêt est de faire constater que les agréments carosserie ont été laissés sur le site de l'entreprise, par des témoins, des copies d'écran, etc, ce qui prouvera (ou donnera une forte présomption) que l'entreprise n'avait pas l'intention d'arrêter la carosserire définitivement mais de suspendre cette activité pour vous licencier et recommencer plus tard.
Il faudrait en savoir plus sur la rumeur : savoir qui dit quoi, comment il l'a su, remonter à une source suffisemment proche de l'entreprise pouvant attester de cette intention de machination si elle existe.
Surveiller aussi les offres d'emploi carosserie au pôle emploi de votre région.
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