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Bonsoir nina
En cas d'arrêt-maladie prescrit par ton médecin traitant, bien sûr que tu as droit aux IJSS sur base 50% du salaire.
Par contre, sauf régime de prévoyance complémentaire propre à l'entreprise, non, aucun droit légal à indemnisation complémentaire de l'employeur vue ton ancienneté.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
En cas d'arrêt-maladie prescrit par ton médecin traitant, bien sûr que tu as droit aux IJSS sur base 50% du salaire.
Par contre, sauf régime de prévoyance complémentaire propre à l'entreprise, non, aucun droit légal à indemnisation complémentaire de l'employeur vue ton ancienneté.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
La législation juridique et financière évolue en permanence...