Apprentie boulanger

Je vais répondre à "le boulanger" que ce n'est pas parce qu'un patron est gentil qu'il est honnête. Tu es apprenti et comme tous les apprentis tu es payé à l'arbalette.

Quand tu vois le nombre d'heures effectuées par les apprentis et que très peu d'entre-eux se font payer les heures supplémentaires, l'employeur peut en effet être sympa avec toi.

Demande à tes copains d'apprentissage combien font 35 heures et ceux pour qui leur employeur leur paye leurs heures supplémentaires, très peu vont te répondre par l'affirmative sachant que les 3/4 n'osent rien dire et/ou ne connaissent pas leur droit. Et je te passe d'autres droits des apprentis rarement appliqués sauf dans les grandes entreprises, par exemple : apprenti en grande surface ou de grands groupes de boulangerie.

Pour répondre à "jaretelle", les heures supplémentaires doivent être payées, il n'y a pas de "normalement", les avantages en nature c'est autre chose. Voilà un exemple, de tout gagnant pour le patron est d'un apprenti qui verra sa fiche de paie amoindrie = merci pour les cotisations retraite et pour le salaire. J'espère pas pour lui qu'il va se retrouver à pointer à Pôle emploi, dois-je te rappeler comment sont calculés les indemnités chômage, idem pour les apprentis ?!

Certains apprentis qui bossent en boulangerie/pâtisserie et qui iraient faire un tour à l'Inspection du Travail seraient bien surpris, attention votre patron ne va pas aimer ! :-)

C'est en forgeant que l'on devient forgeron !

Bonjour OLVAVI,

il est strictement interdit à un apprenti mineur de faire des heures supplémentaires. Les horaires seront à définir avec l'employeur sur une base de 35 h par semaine au moment de la signature du contrat d'apprentissage . Le repos hebdomadaire sont de deux jours consécutif dont le dimanche .
Tout cela est fait pour éviter certaines dérives de la part de l'employeur, et protéger l'apprenti .
Je vous laisse imaginer les conséquences pour un employeur, si l'apprenti à un accident du travail, hors de la plage horaire. Visite de l'inspection du travail.... ( ils ont un sens de l'humour très limité, dés qui s'agit d'un apprenti mineur)

Cordialement
polo

Bonjour,

Mon fils est apprenti patissier, lui aussi paye 20e /mois sa mutuelle obligatoire alors qu'il n'est pas encore affilié, le pâtron ne l'a pas fait!!! J'ai dit que je n'étais pas d'accord qu'il paye s'il n'y avait pas d'affiliation, cela n' a pas plu!!! Le môme s'est fait attraper!!!

Il travaille du mardi au dimanche de 6h à 13h00, il finit tous les jours 30 à 60 mn plus tard. Jours de repos lundi et jeudi. Il n' a pas eu un ct de plus sur sa paye parcontre il n'a pas oublié de lui défalquer la mutuelle alors que l'affiliation n'est pas encore effective! Parcontre la semaine d'école il fait de lundi à samedi alors qu'il devrait avoir ses deux jours qui suivent l'école!

Vous pensez qu'être apprentie boulanger c'est l'horreur dans tout ce que j'ai lu, il n'y a que des inconvénients si tu travaille en boulangerie.
Il faut se dire que tu travaille peut-etre tot le matin mais l'aprés-midi la plupart du temps ils sont en repos.. Quelle belle vie..
Arretez de focaliser sur tout ca!! Et visitez le net il y a tout sur les apprentie et leurs devoirs!
Cordialement.

Quand on travail en boulangerie il faut s'attendre a faire des heures et c'est normal de travailler aussi le dimanche et les jours férié du moment que ton patron te donne 2 jours de repos dans la semaine. Ensuite les heures sup. normalement doivent être payé, mais tout dépend de ton arrangement avec ton patron.

Je te donne un exemple: Mon petit frère aussi est apprenti boulanger, son patron ne lui paye pas les heures sup. mais en compensation il se sert autant qu'il veut en patisserie, sandwich ou pain. (Dans la limite du raisonnable evidement)

bjr mon fils est apprenti boulanger il fait des heures supplémentaires mais son patron ils les lui paye pour sa il ni a pas de problème mais moi je trouve qu'il travail trop mais bon c'est lui qui le veut son patron ne la jamais force a faire des heures sup sava il est très content jespere qu'il aura son diplôme bonne chance a tous les apprentis.

tout apprenti de moins de18 ans doit commencer à 6h00 sauf dérogation
revenu: 25,35,45,55 pourcent,voir plus si 18ans

bjr je m'appelle karine , mon fils mathieu qui a 16 ans va rentrer en septembre en cap (contrat d'apprentissage) en boulangerie
dapres les conventions les horaires sont de 35 h au dela c'est un accord entre les parties
vous pouvez accepter ou refuser vous etes ds vos droits
il y le fait d'accepter pour montrer votre bon vouloir pour ce métier
et l'autre qui fait qu'un patron comme bocou d'autres éxagerent , il fo un juste milieu
esperant vous avoir aider

bonjour ba moi voila je fai un apprentissage en boulangerie aussi je suis payer moins que toi! oui tu a le droit de lui demander de te payer met bon moi je fais 52h par semaine si tu vois se que sa ve dire je travaille 6 jour sur 7