Réduction d'horaire pour motif économique
zbalou
-
alexpierre Messages postés 1 Statut Membre -
alexpierre Messages postés 1 Statut Membre -
Bonjour,
Mon employeur envisage de procéder à une réduction d'horaire dans notre entreprise pour motif économique.
Je suis actuellement enceinte de 2 mois. Pourra t-il m'imposer cette réduction d'horaire si je lui annonce dès maintenant mon état ?
Mon employeur envisage de procéder à une réduction d'horaire dans notre entreprise pour motif économique.
Je suis actuellement enceinte de 2 mois. Pourra t-il m'imposer cette réduction d'horaire si je lui annonce dès maintenant mon état ?
A voir également:
- Réduction d'horaire pour motif économique
- Tarif horaire assistante maternelle 2025 - Guide
- 5x8 horaire - Forum salariés
- Majoration en 5x8 avec un package de 2000€ brut pour 156h - Forum salariés
- Espace économique européen - Guide
- Smic horaire net 2025 - Accueil - Juridique et social
1 réponse
Bonjour,
Notre comptable,à la lecture de notre bilan,nous informe que notre activité de livraison à domicile nous coute trop cher par rapport au chiffre généré.Il nous consielle de réduire le temps de travail de notre employé de 35 heures à 25 heures,nous avons verifié si cela etait possible et nous constatons que les livraisons peuvent être effectivement faites en 25 heures/par semaines sans que la cadence soit insupportable (pendant les vacances de notre employé, j'ai personnellement fait sa tournée et cela est facilement réalisable).Ma question:comment puis-je faire accepter ce changement sans heurt et si cette proposition ne convient pas qu'elles sont les solutions les moins couteuses?
Merci de vos suggestions.
Notre comptable,à la lecture de notre bilan,nous informe que notre activité de livraison à domicile nous coute trop cher par rapport au chiffre généré.Il nous consielle de réduire le temps de travail de notre employé de 35 heures à 25 heures,nous avons verifié si cela etait possible et nous constatons que les livraisons peuvent être effectivement faites en 25 heures/par semaines sans que la cadence soit insupportable (pendant les vacances de notre employé, j'ai personnellement fait sa tournée et cela est facilement réalisable).Ma question:comment puis-je faire accepter ce changement sans heurt et si cette proposition ne convient pas qu'elles sont les solutions les moins couteuses?
Merci de vos suggestions.