Calcul pour indemnité suite a licenciement
maritchu
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samedi 28 mars 2009
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28 mars 2009 à 16:20
Cornil - 1 avril 2009 à 00:23
Cornil - 1 avril 2009 à 00:23
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1 réponse
Bonsoir "maritchu"
Non, l'indemnité à verser obligatoirement en cas de rupture conventionnelle est uniquement l'indemnité légale de licenciement, soit 1/5 mois de salaire brut par année d'ancienneté, ce qui correspond dans ton cas à 3*1600/5 = 960 euros.
Mais rien ne t'empèche de négocier plus!
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Non, l'indemnité à verser obligatoirement en cas de rupture conventionnelle est uniquement l'indemnité légale de licenciement, soit 1/5 mois de salaire brut par année d'ancienneté, ce qui correspond dans ton cas à 3*1600/5 = 960 euros.
Mais rien ne t'empèche de négocier plus!
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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