Préavis assistante maternelle

J'ai été a votre place, et je comprends se que vous ressentez, j'espère que tout s'arrangera pour vous, j'aurais peut-etre acceptée votre proposition, mais j'avoue que malgrè l'amour que je porte aux petits que je garde, j'aurai peut-etre fait comme elle, surtout si j'avais la chance de pouvoir garder un bébé à plein temps, car avec un agrément pour deux enfants, j'aurai eu un manque à gagné important qui peut mettre mon bulget en peril. Meme si s'est enfants sont grands et travaillent, peut-etre doit-elle encore les aidés. Elle essaye peut-etre de defendre sa vie, comme vous la votre, parfois je pense qu'il faut se mettre à la place des uns des autres, et faire un effort des deux cotés pour parler et se comprendre, je vous souhaite bonne chance.

bonjour je me suis permis de lire votre conversation a ce que je vois votre assistante maternelle n'est pas très conciliante avec ce qui vous arrive mais sachez que les épreuves du licenciement y en a pour tous le monde vous lui versez tout simplement son préavis d'1mois qui sera pris en compte par la paje et pour les 1/120ème cela vous sera quand meme rembourser et puis si vous ne pouvez tout lui régler demander de le faire sur le mois d'après si c'est une bonne assistante maternelle elle n'hésitera pas a le faire moi c'est mon point de vue peut,étre qu'il ne plaira pas a tout le monde , mais il faut etre solidaire en cas de soucis passagers bien sur quand on le peut.......j'espère que votre mari retrouvera vite un emploi car nous mème sommes dans la mème siuation cordialement

Merci pour vos encouragement énitram, je suis navrée pour vous également.

(Bonjour à Arc Angell)

Je croyais que je ne devais pas déclarer les 1/120ème ?

J'essaie de me dépatouiller dans mes problèmes de garde , j'ai une telle panique que j'en oublie que mon mari n'a plus de travail depuis ce soir , je ne réalise pas , j'en ai pas le temps, la semaine est vite passée.

En effet je suis perdue. deux solutions se présente :
1 - je licencie la nourrice mais je n'ai personne pour garder le petit lorsque mon mari trouvera un nouveau poste
2 - je ne licencie pas ma nourrice et si mon mari ne trouve pas un travail dans le mois je suis pris à la gorge

Là je suis en train de chercher une nourrice qui veuille bien un contrat à temps partiel le temps de...parceque normalement, il faut que je calcule avec ce que me demanderait la nourrice, avec les aides de la CAF je pourrais passer, juste mais bon ! Mon mari n'ayant pas 2 ans d'ancienneté, il n'aura pas 80 % d'indemnité mais 57 %, d'où mon problème. S'il avait eu les 80% j'aurai pu la garder.

Concernant le paiement en deux fois je n'y pense même pas et je ne vous cache pas que je n'arrive plus à être normale avec elle, sourire forcé. Je sais que c'est son droit, mais bon c'est plus fort que moi. Je n'arrive pas à comprendre. D'ailleurs au cours de discussion avec des nourrices que je connais( qui n'ont pas de places... snif) elle ne comprennent pas son choix. Financièrement et pour le bien être du petit. Puisque kje le rappelle le temps partiel demandé n'était que pour mai-juin au maxjuillet et je dis au max. Il faut même savoir que lorsque tu baisses d'heures de garde l'heure augmente donc elle aurait eu 450 € par mois. Que gagne -t-elle à ne pas avoir d'enfant du tout?

Etes vous encore entrain de lire? Bon allez je vais m'arrêter là. Je me joins à vos côté. Licenciement économique aussi?

Au plaisir de vous lire.