Licenciement a l'amiable,mon patron veu mais..

Bonjour,
mon patron veux bien faire un licenciement a l'amiable pour que je puisse touché aux ASSEDIC.

Mais il ne veux pas me verser des indemnités. Je suis d'accord avec lui, c'est moi qui veux partir ( horaires pas compatible avec ma vie personnel).(de + c'est mon père).

Comment peut on rédiger le licenciement ?
Est il obligé de me donné quelque chose?

Merci d'avance pour vos réponses ( souhaiter avec la fin du mois)

5 réponses

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  1. Apparament pour la micro-entreprise, je n'aurrais rien. J'ai commencé avan ma démission...
    Snif!!!

    Merci
    1. pourriez-vous expliciter votre demande...?

      vous êtes sous quel contrat, depuis combien de temps...etc...
      1. Bonjour
        Je suis en CDI depuis 1999.
        Je suis en congé parental jusqu'à la fin du mois .
        Les horaire qu'il me propose ne colle pas de tout avec les nourrice. (5h00 du matin à 13/14h00 selon le travail).
        De plus ,je suis VDI et je ne pourrai plus me consacré à se métier qui me permet d'avoir les horaire souhaité.

        Mon patron est d'accord pour faire un licenciement a l'amiable a condition qu'il n'ai rien a déboursé.
        Es ce possible ? Et si oui, comment le marqué sur le papier?

        Merci
        1. ah, vous êtes chauffeur/livreur et votre père se trouve être le patron :-)

          attendez d'abord la fin de votre congé parental.

          puis, peut-être pouvez-vous vous arranger avec lui pour faire une rupture conventionnelle avec, du moins sur le papier, les indemnités de rupture ?
      2. c'est la même chose que "rupture à l'amiable"...
        Je sens que je ne vais pas touché les ASSEDIC.
        J'ai tellement peur de faire une bétises...
        1. la rupture conventionnelle vous ouvre droit à l'assedic.
          lisez le flash info du 29 juillet 2008
      3. Merci ...
        J'ai une autre question posé sur "assedic/démission/micro-entreprise".
        Comme vous avez l'air de vous y connaitre...
        merci d'avance
        1. merci :-)

          pour le statut du vdi, lisez ceci

          l'assedic peut aider les créateurs ou repreneurs, voyez les notices assedic