Votre avis sur les prudhomme
01101408
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juri conseil Messages postés 85 Statut Membre -
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Bonjour,
je sui actuellement en procedure soit de licenciment pour faute ou la rupture conventionnel mes patron attende de savoir si jaccepte le rupture conventionnel sinon il me licencie pour faute car je sui parti 30 minute avant la fin du service suite a l'annonce qu'il ma fai me disant que jetai licencier penser vous que si je les traine au prudhomme pour licenciment abusif je gagnerai car ca va faire 10 ans que je sui dans lentreprise et il me licencirais suite au 30minute d'absence je nest auparavant jamais eu davertisement ni de retar.
je sui actuellement en procedure soit de licenciment pour faute ou la rupture conventionnel mes patron attende de savoir si jaccepte le rupture conventionnel sinon il me licencie pour faute car je sui parti 30 minute avant la fin du service suite a l'annonce qu'il ma fai me disant que jetai licencier penser vous que si je les traine au prudhomme pour licenciment abusif je gagnerai car ca va faire 10 ans que je sui dans lentreprise et il me licencirais suite au 30minute d'absence je nest auparavant jamais eu davertisement ni de retar.
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2 réponses
bonjour
pourquoi la rupture conventionnelle ne serai pas homologuée ??
pour la xxxx fois allez a la ddte si dans votre entreprise il n y a pas de delegués la ddte vous donnera une liste de personne habilitées et faites vous assister le jour de la signature du contrat
la personne qui vous assistera signera le contrat la ddte ne devrai pas s opposer puisque une personne habilitée aura donné son accord
bon courage
pourquoi la rupture conventionnelle ne serai pas homologuée ??
pour la xxxx fois allez a la ddte si dans votre entreprise il n y a pas de delegués la ddte vous donnera une liste de personne habilitées et faites vous assister le jour de la signature du contrat
la personne qui vous assistera signera le contrat la ddte ne devrai pas s opposer puisque une personne habilitée aura donné son accord
bon courage
j'ai peur que la rupture conventionnele soit rejete par ddt, tu as 15 jours pour te retracté si tu signe de plus est ce que le CPH va juger en ta faveur si tu signe.
or si tu est licencié pour faute grave tu peut assigne au CPH pour licenciement sans cause reel et serieuse, licenciement abusif et les DI et enfin Art 700 CPC
or si tu est licencié pour faute grave tu peut assigne au CPH pour licenciement sans cause reel et serieuse, licenciement abusif et les DI et enfin Art 700 CPC
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je suis conseiller du salarié Pdd et allier.
celle de clermont m'en a refuse une de rupture conventionnelle mais avec l'apposition de ma signature pour une erreur de date de une journéé, car c'etatit le 1 novembre alors que nous etions en section commerce.