ROMPRE UNE PERIODE D ESSAI
kawa01
Messages postés
6
Date d'inscription
jeudi 4 décembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
24 mars 2009
-
11 mars 2009 à 20:06
magali1322 Messages postés 317 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 - 11 mars 2009 à 20:45
magali1322 Messages postés 317 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 - 11 mars 2009 à 20:45
A voir également:
- ROMPRE UNE PERIODE D ESSAI
- Periode d'essai non payée - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Refus de signer fin de periode d'essai - Forum Chômage
1 réponse
magali1322
Messages postés
317
Date d'inscription
mardi 3 mars 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
27 avril 2009
187
11 mars 2009 à 20:45
11 mars 2009 à 20:45
1°) Concernant les droits assedic:
<ital>Démission durant une période d’essai faisant suite à un licenciement ou à un CDD
Au cours ou à la fin d’une période d’essai effectuée après un licenciement n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, vous prenez l’initiative de cesser votre activité. Vous pouvez bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d’essai ne doit pas excéder 91 jours.</ital>
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=8bc0289213c4492c364b6f6cbfb83b4a
2°) Concernant le renouvellement de la période d'essai.
Celle ci peut etre renouvellée une fois. Cette possibilité doit être prévue dans le contrat de travail.
<ital>Démission durant une période d’essai faisant suite à un licenciement ou à un CDD
Au cours ou à la fin d’une période d’essai effectuée après un licenciement n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, vous prenez l’initiative de cesser votre activité. Vous pouvez bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d’essai ne doit pas excéder 91 jours.</ital>
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?adresse=%2Fntc%2FDemandeurs%20demploi%2FSituations%20particuli%E8res%2Fntca24.xml&chemin=%2Fntc%2Fntca24.xml&idPage=8bc0289213c4492c364b6f6cbfb83b4a
2°) Concernant le renouvellement de la période d'essai.
Celle ci peut etre renouvellée une fois. Cette possibilité doit être prévue dans le contrat de travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...