Contrat à deux noms, résilisation?
klicn
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klicn Messages postés 17 Date d'inscription jeudi 4 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2009 - 12 mars 2009 à 12:25
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Igor1
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10 mars 2009 à 01:25
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Bonsoir,
La loi dit que si c'est à l'issue d'un premier emploi, le délai de préavis est ramèné à 1 mois au lieu de 3 . Oui mais selon un ministre le 1er emploi est la 1ère fois ou vous êtes inscrit à la sécurité sociale (URSSAF) incluant de la sorte les petits boulots d'été ,déclarés, même de quelques jours.
Par contre en tant que co-locataire, et si c'est vraiment un 1er emploi , vous bénéficiez également du préavis réduit à 1 mois
Réduction du préavis de départ pour les colocataires d’une personne qui a le droit de bénéficier du préavis réduit.
Arrêt de la cour d'appel de Paris du 7/11/2000
La loi dit que si c'est à l'issue d'un premier emploi, le délai de préavis est ramèné à 1 mois au lieu de 3 . Oui mais selon un ministre le 1er emploi est la 1ère fois ou vous êtes inscrit à la sécurité sociale (URSSAF) incluant de la sorte les petits boulots d'été ,déclarés, même de quelques jours.
Par contre en tant que co-locataire, et si c'est vraiment un 1er emploi , vous bénéficiez également du préavis réduit à 1 mois
Réduction du préavis de départ pour les colocataires d’une personne qui a le droit de bénéficier du préavis réduit.
Arrêt de la cour d'appel de Paris du 7/11/2000
klicn
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20 juillet 2009
10 mars 2009 à 22:01
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Merci Igor1!
Pour profiter cette réduction de délai, je dois fournir quoi comme document? Le contrat de travail pourrait aller? Sachant que le lieu de travail est à l'étranger, le contrat n'est pas rédigé en français, faut-il que je le traduise en français?
Pour profiter cette réduction de délai, je dois fournir quoi comme document? Le contrat de travail pourrait aller? Sachant que le lieu de travail est à l'étranger, le contrat n'est pas rédigé en français, faut-il que je le traduise en français?
Igor1
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10 mars 2009 à 23:01
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Bonsoir,
pour prouver que c'est votre 1er emploi il faudrait fournir votre contrat de travail. Mais là, la situation est différente puisque vous allez travailler à l'étranger et le ministre n'a pas prévu ce cas de figure puisque rien ne prouve qu'il y ai une sécurité sociale et un URSSAF dans le pays ou vous allez. Pour la traduction, attendez la réaction.
pour prouver que c'est votre 1er emploi il faudrait fournir votre contrat de travail. Mais là, la situation est différente puisque vous allez travailler à l'étranger et le ministre n'a pas prévu ce cas de figure puisque rien ne prouve qu'il y ai une sécurité sociale et un URSSAF dans le pays ou vous allez. Pour la traduction, attendez la réaction.
klicn
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20 juillet 2009
10 mars 2009 à 23:22
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Oui, c'est un cas un peu contradictoire... Ma copine peu fournir le contrat, mais est ce qu'il nous permet de bénéficier d'un délai de préavis réduit... Confused
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Igor1
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11 mars 2009 à 04:46
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Bonjour,
si le pays ou elle va travailler fait partie de l'Europe, il ne devrait pas y avoir de problème
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klicn
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20 juillet 2009
11 mars 2009 à 22:44
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Malheureusement, elle va partir en asie... En ce cas-là nous pouvons pas bénéficier d'un délai réduit?
Igor1
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12 mars 2009 à 08:11
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Bonjour,
Cela me semble déjà beaucoup plus improbable. Si vous posiez la question sur le forum "TRAVAIL"
Cela me semble déjà beaucoup plus improbable. Si vous posiez la question sur le forum "TRAVAIL"
klicn
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20 juillet 2009
12 mars 2009 à 12:25
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OK, Merci Igor1!