DEMISSION PENDANT UN CPE ET PREAVIS
THAKINOU
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5 mars 2009 à 18:47
magali1322 Messages postés 317 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 - 5 mars 2009 à 22:43
magali1322 Messages postés 317 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 - 5 mars 2009 à 22:43
Bonjour,
Je suis actuellement en train de passer des entretiens pour un nouveau job. Je suis en congés parental d'éducation jusqu'au 31 mai inclu. Si je démissionne en date du 30 mars prochain, mon préavis de 2 mois se fera sur mon CPE et non chez l'employeur. Alors puis-je commencer mon nouveau travail des le 1er avril sans probleme pendant mon preavis non rémunéré (uniquement une aide par la caf). merci de votre réponse.
Je suis actuellement en train de passer des entretiens pour un nouveau job. Je suis en congés parental d'éducation jusqu'au 31 mai inclu. Si je démissionne en date du 30 mars prochain, mon préavis de 2 mois se fera sur mon CPE et non chez l'employeur. Alors puis-je commencer mon nouveau travail des le 1er avril sans probleme pendant mon preavis non rémunéré (uniquement une aide par la caf). merci de votre réponse.
A voir également:
- DEMISSION PENDANT UN CPE ET PREAVIS
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- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de demission association - Guide
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magali1322
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5 mars 2009 à 22:43
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Bonsoir,
Je n'ai pas très bien compris.. Votre futur employeur accepte de vous embaucher alors que vous êtes en congé parental?.. Ne faudrait il pas mieux attendre la fin de votre congé parental pour démissionner et commencer un nouvel emploi. Dans tout les cas, il n'est pas reglementaire de commencer un contrat (même en préavis, car celui ci est parti intégrante du contrat de travail), sans être rémunéré...
Magali
Je n'ai pas très bien compris.. Votre futur employeur accepte de vous embaucher alors que vous êtes en congé parental?.. Ne faudrait il pas mieux attendre la fin de votre congé parental pour démissionner et commencer un nouvel emploi. Dans tout les cas, il n'est pas reglementaire de commencer un contrat (même en préavis, car celui ci est parti intégrante du contrat de travail), sans être rémunéré...
Magali
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