Crp et délai de reflexion de 14 jours
coco19
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MARCOTXO Messages postés 308 Statut Membre -
MARCOTXO Messages postés 308 Statut Membre -
Bonjour,
je suis convoquée lundi 9 mars à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour motif économique, la CRP va m'être alors proposée comme il se doit et j'aurais 14 jours pour me décider. Ma question est là, je n'ai aucune envie d'effectuer 14 jours de travail pour cet employeur qui n'a même pas eu le courage après plus de 5 ans dans sa boite de me prévenir avant de m'envoyer le recommandé me signifiant sa décision (je suis la seule concernée, et bizzarement les chiffres étaient très bons jusqu'au début février, la crise, elle a bon dos!) bref, le ciel m'est tombé sur la tête et je suis depuis ce courrier en arrêt maladie, ) dois je y retourner et effectuer ces 2 semaines? Je n'ai pas non plus envie de lui faire cadeau des mes congés restants j'en aurai bien besoin financièrement vu l'avenir sombre qui m'est réversé à près de 48 ans. merci de m'aider et bon courage à tous .
je suis convoquée lundi 9 mars à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour motif économique, la CRP va m'être alors proposée comme il se doit et j'aurais 14 jours pour me décider. Ma question est là, je n'ai aucune envie d'effectuer 14 jours de travail pour cet employeur qui n'a même pas eu le courage après plus de 5 ans dans sa boite de me prévenir avant de m'envoyer le recommandé me signifiant sa décision (je suis la seule concernée, et bizzarement les chiffres étaient très bons jusqu'au début février, la crise, elle a bon dos!) bref, le ciel m'est tombé sur la tête et je suis depuis ce courrier en arrêt maladie, ) dois je y retourner et effectuer ces 2 semaines? Je n'ai pas non plus envie de lui faire cadeau des mes congés restants j'en aurai bien besoin financièrement vu l'avenir sombre qui m'est réversé à près de 48 ans. merci de m'aider et bon courage à tous .
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4 réponses
Si la CRP vous est proposé, cela veut dire qu'il a eu liquidation de la société, vous êtes donc plus obligé de vous présenter sur votre lieu de travail. Les 14 jours représentent le délai de réflexion légal dans lequel vous devez prendre rendez-vous avec Pole-Emploi et vous décidez a acceptez ou pas.
Bon courage pour la suite.
Bon courage pour la suite.
Si vous êtes en maladie, les délais continuent à courir. Dans le cas contraire, vous devez vous présenter à votre travail. Si vous acceptez la CRP, le contrat sera rompu 14 jours après l'entretien préalable, sinon, ce sera la lettre de licenciement qui vous notifiera la rupture, et celle-ci sera effective à l'issue du préavis effectué ou non.
Vos congés restants n'ont rien à voir, ainsi que votre indemnité de licenciement.
Vos congés restants n'ont rien à voir, ainsi que votre indemnité de licenciement.
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