Crp et délai de reflexion de 14 jours
coco19
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4 mars 2009 à 16:16
MARCOTXO Messages postés 307 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 - 7 mars 2009 à 01:06
MARCOTXO Messages postés 307 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 - 7 mars 2009 à 01:06
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droopy75
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5 mars 2009 à 00:33
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Bonjour,
Les 14 jours sont pour le délais de réflexion que vous soyez en maladie ou non.
Les 14 jours sont pour le délais de réflexion que vous soyez en maladie ou non.
Si la CRP vous est proposé, cela veut dire qu'il a eu liquidation de la société, vous êtes donc plus obligé de vous présenter sur votre lieu de travail. Les 14 jours représentent le délai de réflexion légal dans lequel vous devez prendre rendez-vous avec Pole-Emploi et vous décidez a acceptez ou pas.
Bon courage pour la suite.
Bon courage pour la suite.
droopy75
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5 mars 2009 à 08:49
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"Si la CRP vous est proposé, cela veut dire qu'il a eu liquidation de la société, "
Non ce n'est pas systématique fort heureusement
Non ce n'est pas systématique fort heureusement
droopy75
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coco19
6 mars 2009 à 00:07
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1 seul et unique licenciement économique ?
Y a comme un problème surtout que vous êtes en maladie ...
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MARCOTXO
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5 mars 2009 à 10:58
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Si vous êtes en maladie, les délais continuent à courir. Dans le cas contraire, vous devez vous présenter à votre travail. Si vous acceptez la CRP, le contrat sera rompu 14 jours après l'entretien préalable, sinon, ce sera la lettre de licenciement qui vous notifiera la rupture, et celle-ci sera effective à l'issue du préavis effectué ou non.
Vos congés restants n'ont rien à voir, ainsi que votre indemnité de licenciement.
Vos congés restants n'ont rien à voir, ainsi que votre indemnité de licenciement.
MARCOTXO
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7 mars 2009 à 01:06
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Tout à fait.