CRP et congé parental partiel
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mercredi 4 mars 2009
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azerty - 2 févr. 2012 à 14:15
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9 réponses
Bonjour
Je suis de près vos échanges car je suis aussi en congé parental (50 %) et vais être bientôt licenciée. Je me demande si je dois accepter la CRP et si la CAF maintiendra la paje et complément libre choix mode de garde, car nous sommes dans le cadre de la CRP "stagiaire de la formation professionnelle"...
L'audonnienne, ça a donné quoi pour vous ?
Je suis de près vos échanges car je suis aussi en congé parental (50 %) et vais être bientôt licenciée. Je me demande si je dois accepter la CRP et si la CAF maintiendra la paje et complément libre choix mode de garde, car nous sommes dans le cadre de la CRP "stagiaire de la formation professionnelle"...
L'audonnienne, ça a donné quoi pour vous ?
Bonjour,
Je vois que je ne suis pas seule dans le même cas ! Dans un sens, c'est un peu rassurant !
Moi, mon licenciement est prévu fin décembre / début janvier 2010, mais je me pose déjà les mêmes questions que vous !
Je suis à 80 % (la CAF me verse un petit complément de salaire et la PAJE prend en charge une partie des frais de la nourrice).
J'ai téléphoné à l'inspection du travail pour savoir si un refus de mutation (comme on me l'a proposée) peut m'amener à un licenciement économique. Elle m'a répondu que oui. Cela m'intéresse car dans ma boite il y a eu un PSE au mois de juin, alors je pourrais bénéficier de la l'indemnité supra légale (financièrement c'est toujours ça de gagné !).
Elle m'a ensuite informée que je pouvais bénéficier de la CRP (ce dont je ne connaissais pas). ça a l'air intéressant, sauf que dans tous les cas, à partir du moment où on touche les alloc chomage, il me semble qu'on ai plus droit à l'aide de la PAJE pour la nourrice, ni du complément de salaire !
Si c'est vrai, je trouve ça totalement illogique d'enlever ces aides à des personnes qui doivent être disponibles pour chercher un nouveau job, et qui n'ont pas trop d'argent vu notre situation !
Donc, je suis comme vous, j'attends des réponses mais je ne sais pas à qui m'adresser pour savoir. Je vais peut être me diriger vers la CAF, ils doivent pouvoir nous répondre.
Au plaisir de vous lire,
L'Audonnienne.
Je vois que je ne suis pas seule dans le même cas ! Dans un sens, c'est un peu rassurant !
Moi, mon licenciement est prévu fin décembre / début janvier 2010, mais je me pose déjà les mêmes questions que vous !
Je suis à 80 % (la CAF me verse un petit complément de salaire et la PAJE prend en charge une partie des frais de la nourrice).
J'ai téléphoné à l'inspection du travail pour savoir si un refus de mutation (comme on me l'a proposée) peut m'amener à un licenciement économique. Elle m'a répondu que oui. Cela m'intéresse car dans ma boite il y a eu un PSE au mois de juin, alors je pourrais bénéficier de la l'indemnité supra légale (financièrement c'est toujours ça de gagné !).
Elle m'a ensuite informée que je pouvais bénéficier de la CRP (ce dont je ne connaissais pas). ça a l'air intéressant, sauf que dans tous les cas, à partir du moment où on touche les alloc chomage, il me semble qu'on ai plus droit à l'aide de la PAJE pour la nourrice, ni du complément de salaire !
Si c'est vrai, je trouve ça totalement illogique d'enlever ces aides à des personnes qui doivent être disponibles pour chercher un nouveau job, et qui n'ont pas trop d'argent vu notre situation !
Donc, je suis comme vous, j'attends des réponses mais je ne sais pas à qui m'adresser pour savoir. Je vais peut être me diriger vers la CAF, ils doivent pouvoir nous répondre.
Au plaisir de vous lire,
L'Audonnienne.
Bonjour,
Pour le complément de salaire sur les 80% je nesais pas si tu les gardes ou pas...
par contre pour la Paje pas de soucis.
Je viens de sortir de CRP et mes droits a la paje ont été conservés...
il est vrai que la crp peut être interessante car elle permet de toucher 80% du salaire brut et ce pendant 1 an maximum.
J'espere avoir répondu a votre question
Pour le complément de salaire sur les 80% je nesais pas si tu les gardes ou pas...
par contre pour la Paje pas de soucis.
Je viens de sortir de CRP et mes droits a la paje ont été conservés...
il est vrai que la crp peut être interessante car elle permet de toucher 80% du salaire brut et ce pendant 1 an maximum.
J'espere avoir répondu a votre question
Bonjour,
As-tu eu une réponse car moi aussi je travaillais à 80% et 20% de congé parental le mercredi. J'ai été licenciée en février, le dossier CRP a été envoyé qu'en mars et là une conseillère m'appelle et me dit pas compatible ! alors qu'à plusieurs reprises on m'avait assuré que c'était possible....j'attends un autre avis la sem prochaine mais en fait la personne n'était pas au courant donc voulait me renvoyer ma demande sans aller plus loin! alors que je suis sûre que l'on peut y avoir droit.
Merci de ta réponse si tu as du nouveau.
et bon courage avec tous les papiers....
As-tu eu une réponse car moi aussi je travaillais à 80% et 20% de congé parental le mercredi. J'ai été licenciée en février, le dossier CRP a été envoyé qu'en mars et là une conseillère m'appelle et me dit pas compatible ! alors qu'à plusieurs reprises on m'avait assuré que c'était possible....j'attends un autre avis la sem prochaine mais en fait la personne n'était pas au courant donc voulait me renvoyer ma demande sans aller plus loin! alors que je suis sûre que l'on peut y avoir droit.
Merci de ta réponse si tu as du nouveau.
et bon courage avec tous les papiers....
Bonjour,
Je suis exactement dans le même cas.
J'ai 2 enfants. Je suis en congé parental à 80% avec mes mercredis, je touche les aides de la CAF (complément du libre choix d'activité + complément du libre choix de mode de garde + PAJE).
Je suis dans la convention collective de la Metallurgie et je vais être licenciée économiquement d'ici 2 mois.
Ma question n'est pas tout à fait la même car mon CE m'a carrément déconseillé de prendre la formation CRP sous peine de perdre mes 2 mois de préavis.
Ma question est donc la suivant : Vais-je toucher mes allocations chômage sur la base de mon salaire 100 % ou 80 % ?
Merci de votre aide.
Lélette
Je suis exactement dans le même cas.
J'ai 2 enfants. Je suis en congé parental à 80% avec mes mercredis, je touche les aides de la CAF (complément du libre choix d'activité + complément du libre choix de mode de garde + PAJE).
Je suis dans la convention collective de la Metallurgie et je vais être licenciée économiquement d'ici 2 mois.
Ma question n'est pas tout à fait la même car mon CE m'a carrément déconseillé de prendre la formation CRP sous peine de perdre mes 2 mois de préavis.
Ma question est donc la suivant : Vais-je toucher mes allocations chômage sur la base de mon salaire 100 % ou 80 % ?
Merci de votre aide.
Lélette
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avez vous eu des réponses, je vais être en délai de réflexion pour le crp et je me demande si j'aurais encore le Complement de libre choix de mode de garde!
merci
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Bonjour,
Avez vous eu des réponses concernant la paje??
peut on toujours en bénéficier et ce malgré le versement de la crp.??
merci de vos réponses.
Avez vous eu des réponses concernant la paje??
peut on toujours en bénéficier et ce malgré le versement de la crp.??
merci de vos réponses.
Bonjour,
Alors pour mon cas, j'avais finalement pris la CRP au 01/01/2010 et j'ai retrouvé du travail 1 mois après mon licenciement économique. J'ai repris à temps plein.
Mon salaire pour percevoir la CRP avait été calculé sur les 12 derniers mois, j'étais en congé parental 4/5ème donc 80 % de mon salaire. 80% de 80%...
Dès lors que vous êtes en CRP, vous devez de toutes les façons refaire une déclaration de changement de situation auprès de la CAF.
Concernant la PAJE, vous ne toucherez plus le complément de libre choix d'activité (puisque plus en activité), par contre si vous continuez d'employer une assistante maternelle (pour chercher du travail par ex...) il n'y a pas de raison que votre complément de libre choix du mode de garde soit supprimé. C'est ce qu'il s'est passé pour moi. J'ai conservé :
- les allocations familiales pour 2 enfants
- le complément de libre choix du mode de garde
- la PAJE jusqu'au 3 ans de l'enfant (pour le deuxième)
Je ne percevait plus :
- le complément de libre choix d'activité
J'espère vous avoir aidé.
Bon courage pour la suite.
Alors pour mon cas, j'avais finalement pris la CRP au 01/01/2010 et j'ai retrouvé du travail 1 mois après mon licenciement économique. J'ai repris à temps plein.
Mon salaire pour percevoir la CRP avait été calculé sur les 12 derniers mois, j'étais en congé parental 4/5ème donc 80 % de mon salaire. 80% de 80%...
Dès lors que vous êtes en CRP, vous devez de toutes les façons refaire une déclaration de changement de situation auprès de la CAF.
Concernant la PAJE, vous ne toucherez plus le complément de libre choix d'activité (puisque plus en activité), par contre si vous continuez d'employer une assistante maternelle (pour chercher du travail par ex...) il n'y a pas de raison que votre complément de libre choix du mode de garde soit supprimé. C'est ce qu'il s'est passé pour moi. J'ai conservé :
- les allocations familiales pour 2 enfants
- le complément de libre choix du mode de garde
- la PAJE jusqu'au 3 ans de l'enfant (pour le deuxième)
Je ne percevait plus :
- le complément de libre choix d'activité
J'espère vous avoir aidé.
Bon courage pour la suite.
Bonjour,
Merci lelette92 pour ces renseignements. Je suis exactement dans le même cas que vous l'année dernière. Je suis dans le délai pour accepter ou non la CRP et je ne sais pas encore si je vais le prendre ou non, avez-vous trouver cette solution avantageuse? De plus, je voudrais savoir si vous vous étiez renseigner auprès de la CAF pour savoir si CRP et complément du libre choix d'activité étaient cumulable car on m'a répondu que oui....
Merci pour votre réponse,
Merci lelette92 pour ces renseignements. Je suis exactement dans le même cas que vous l'année dernière. Je suis dans le délai pour accepter ou non la CRP et je ne sais pas encore si je vais le prendre ou non, avez-vous trouver cette solution avantageuse? De plus, je voudrais savoir si vous vous étiez renseigner auprès de la CAF pour savoir si CRP et complément du libre choix d'activité étaient cumulable car on m'a répondu que oui....
Merci pour votre réponse,
Bonjour Fredocdi,
Non je ne m'étais pas renseignée au préalable auprès de la CAF, je me suis juste vu supprimer mon complément de libre choix d'activité suite à mon changement de situation après licenciement.
Si la CAF vous a dit que CRP et complément de libre choix d'activité peuvent se cumuler alors c'est tant mieux mais faites bien attention, parce que parfois d'un conseiller à l'autre les paroles changent... et ce serait dommage de vous voir rembourser ces allocations quelques mois plus tard. Je vous conseille juste de déclarer dans l'immédiat votre changement de situation en leur explicant votre cas.
Concernant la CRP, j'ai souhaité la prendre pour assurer mes arrières, je trouvais "logique" de ne pas "cracher" sur 80% de mon salaire pendant 1 an (au lieu de 57,4 % au chômage) si je n'étais pas sûre de retrouver un travail. Finalement j'ai retrouvé du travail tout de suite par mon propre biais en m'inscrivant dans des boites de recrutement (assistant de directon en région parisienne), donc "je n'ai perdu qu'un mois de préavis" mais je ne regrette pas, car on ne peut pas le savoir à l'avance ! Une collègue à moi licenciée aussi (assistante marketing et communication en région parisienne) ne retravaille toujours pas à ce jour... la CRP va s'arrêter au 1er janvier et c'est à 57,4 % de son salaire qu'elle va retomber pour percevoir son salaire. Elle aura bien "profité" juque là et elle a pu faire une formation d'anglais pendant 2 mois proposé par le Polemploi. Nous sommes toujours en crise économique, et certains secteurs d'activité sont bouchés sans compter certaines régions où le travail se fait rare ! Il faut penser à tout ça. :)
Auprès du Polemploi si vous prenez la CRP, c'est eux qui s'engagent à vous trouver des offres d'emploi qui vous correspondent ou des formations si certaines cessions qui vous intéressent sont libres. Vous avez un rendez-vous tous les mois et vous communiquez par téléphone ou mail avec votre conseiller personnalisé si il a des annonces entre temps à vous proposer. On ne peut pas dire que ce soit le top en recherche d'emploi (ça reste Polemploi, même si ils vous disent qu'ils travaillent avec des cabinets spécialisés...) donc si vous souhaitez retravailler assez rapidement, je vous conseille des démarches en parallèle. (Candidatures spontanées, CV en ligne sur Monster, Cadremploi etc..., prise de contact avec des cabinets de recrutements etc...).
Bonne chance pour la suite.
Non je ne m'étais pas renseignée au préalable auprès de la CAF, je me suis juste vu supprimer mon complément de libre choix d'activité suite à mon changement de situation après licenciement.
Si la CAF vous a dit que CRP et complément de libre choix d'activité peuvent se cumuler alors c'est tant mieux mais faites bien attention, parce que parfois d'un conseiller à l'autre les paroles changent... et ce serait dommage de vous voir rembourser ces allocations quelques mois plus tard. Je vous conseille juste de déclarer dans l'immédiat votre changement de situation en leur explicant votre cas.
Concernant la CRP, j'ai souhaité la prendre pour assurer mes arrières, je trouvais "logique" de ne pas "cracher" sur 80% de mon salaire pendant 1 an (au lieu de 57,4 % au chômage) si je n'étais pas sûre de retrouver un travail. Finalement j'ai retrouvé du travail tout de suite par mon propre biais en m'inscrivant dans des boites de recrutement (assistant de directon en région parisienne), donc "je n'ai perdu qu'un mois de préavis" mais je ne regrette pas, car on ne peut pas le savoir à l'avance ! Une collègue à moi licenciée aussi (assistante marketing et communication en région parisienne) ne retravaille toujours pas à ce jour... la CRP va s'arrêter au 1er janvier et c'est à 57,4 % de son salaire qu'elle va retomber pour percevoir son salaire. Elle aura bien "profité" juque là et elle a pu faire une formation d'anglais pendant 2 mois proposé par le Polemploi. Nous sommes toujours en crise économique, et certains secteurs d'activité sont bouchés sans compter certaines régions où le travail se fait rare ! Il faut penser à tout ça. :)
Auprès du Polemploi si vous prenez la CRP, c'est eux qui s'engagent à vous trouver des offres d'emploi qui vous correspondent ou des formations si certaines cessions qui vous intéressent sont libres. Vous avez un rendez-vous tous les mois et vous communiquez par téléphone ou mail avec votre conseiller personnalisé si il a des annonces entre temps à vous proposer. On ne peut pas dire que ce soit le top en recherche d'emploi (ça reste Polemploi, même si ils vous disent qu'ils travaillent avec des cabinets spécialisés...) donc si vous souhaitez retravailler assez rapidement, je vous conseille des démarches en parallèle. (Candidatures spontanées, CV en ligne sur Monster, Cadremploi etc..., prise de contact avec des cabinets de recrutements etc...).
Bonne chance pour la suite.
fredocdi
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Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
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Membre
Dernière intervention
13 novembre 2010
13 nov. 2010 à 14:24
13 nov. 2010 à 14:24
Merci beaucoup pour votre réponse lelette92. En effet, selon l'interlocuteur que ce soit à la CAF ou aux Assedics, les réponses ne sont pas les mêmes et j'ai bien peur qu'il faille le vivre au jour le jour...
Votre aide m'est très utile, encore merci
Je vous souhaite une très bonne continuation.
Votre aide m'est très utile, encore merci
Je vous souhaite une très bonne continuation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...