Forfait jour annu/droit RTT
Résolu
FJ
-
DP_38 -
DP_38 -
Bonjour,
j'ai un contrat forfait jours annuel de 217 jours. Je travaille dans une agence de publicité. Quand j'ai signé mon contrat l'employeur m'avait dit que je n'avais pas droit aux RTT.
Il y a 2 jours, dans le cadre d'une discussion sur tout autre sujet, il me sort que j'ai cumulé 10 jours de RTT. Perplexe je lui dit que je ne comprends pas car normalement on n'y avait pas droit. Il me répond sur la défensive qu'il a été mal conseillé et qu'il verra avec chaque personne dans l entreprise comment gérer ce dossier RTT.
Bref j'en sais pas plus.
Pouvez vous me dire de quoi dépend le droit aux RTT? Qu'est ce qu'il faut que je demande à mon employeur pour en savoir plus? Pourquoi 10 jours de RTT? N'y a-t-il pas quelque chose à signer dans le cas des RTT?
Merci d'avance pour votre aide.
FJ
j'ai un contrat forfait jours annuel de 217 jours. Je travaille dans une agence de publicité. Quand j'ai signé mon contrat l'employeur m'avait dit que je n'avais pas droit aux RTT.
Il y a 2 jours, dans le cadre d'une discussion sur tout autre sujet, il me sort que j'ai cumulé 10 jours de RTT. Perplexe je lui dit que je ne comprends pas car normalement on n'y avait pas droit. Il me répond sur la défensive qu'il a été mal conseillé et qu'il verra avec chaque personne dans l entreprise comment gérer ce dossier RTT.
Bref j'en sais pas plus.
Pouvez vous me dire de quoi dépend le droit aux RTT? Qu'est ce qu'il faut que je demande à mon employeur pour en savoir plus? Pourquoi 10 jours de RTT? N'y a-t-il pas quelque chose à signer dans le cas des RTT?
Merci d'avance pour votre aide.
FJ
A voir également:
- Forfait jour annu/droit RTT
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Forfait jour rtt - Guide
- Forfait kilométrique 2025 - Guide
- Paiement rtt non pris forfait jours - Guide
- Jour ouvré - Guide
1 réponse
C'est tout simple :)
Vous avez un contrat annuel limité à 217 jours travaillés par an. Votre nombre de RTT découle automatiquement de là :
365 jours
- 217 jours travaillés
- 104 jours de WE
- 25 congés payés
- 9 jours fériés (en moyenne)
+ 1 journée de solidarité
= le nombre de RTT auquel vous avez droit
Vous avez un contrat annuel limité à 217 jours travaillés par an. Votre nombre de RTT découle automatiquement de là :
365 jours
- 217 jours travaillés
- 104 jours de WE
- 25 congés payés
- 9 jours fériés (en moyenne)
+ 1 journée de solidarité
= le nombre de RTT auquel vous avez droit