Mettre un membre du chsct au chomage partiel
Paulette
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Abdel -
Abdel -
Bonjour,
Je suis membre du chsct, et le chomage partiel menaçant mon entreprise,mon employeur me propose de signer un avenant conçernant mon contrat de travail qui est a plein temps pour passer a mi-temps.
Mon temps de travail passera donc de 35 h a 17.50 hebdomadaire, ainsi il pourra me mettre au chomage technique pour 50% du temps.
Dois-je signer ? et est-ce que j'ai une garantie de retrouver mon emploi a temps plein, apres cette periode de chomage , sachant que rien ne l'indique dans mon avenant.
Merçi.
Je suis membre du chsct, et le chomage partiel menaçant mon entreprise,mon employeur me propose de signer un avenant conçernant mon contrat de travail qui est a plein temps pour passer a mi-temps.
Mon temps de travail passera donc de 35 h a 17.50 hebdomadaire, ainsi il pourra me mettre au chomage technique pour 50% du temps.
Dois-je signer ? et est-ce que j'ai une garantie de retrouver mon emploi a temps plein, apres cette periode de chomage , sachant que rien ne l'indique dans mon avenant.
Merçi.
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3 réponses
Si ton temps de travail est divisé par deux, il n'aura pas besoin de te mettre au chômage partiel...
Tu sera simplement payée moitié moins pour moitié moins d'heures de travail...
Tu sera simplement payée moitié moins pour moitié moins d'heures de travail...
Si vous signez un avenant a votre contrat de travail, cela implique une modification subsistancielle qui peut s'étendre sur le long terme et vous poussez ainsi à démissionner. Étant donner que vous serez toujours salarié vous ne pourrez vous inscrire au Assedic et bénéficier du chômage en compensation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En fait j'aimerai savoir si je retrouverai obligatoirement mon temps de travail normal,c'est a dire les 35 h,ça sent l'arnaque..Qu'en pensez-vous ?
Merçi.