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3 réponses
Marie S
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25 févr. 2009 à 18:53
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Si c'est une mutation vous avez droit à un préavis réduit, c'est comme ça, l'agence a raison.
Marie S
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25 févr. 2009 à 19:03
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Je serais plutôt de l'avis de l'agence.
Cependant le propriétaire peut vous chercher des poux dans la tête et considérer qu'il n'y a pas mutation mais changement d'employeur, et pas perte d'emploi..
Avez-vous pointé au chômage entre les deux ?
Cependant le propriétaire peut vous chercher des poux dans la tête et considérer qu'il n'y a pas mutation mais changement d'employeur, et pas perte d'emploi..
Avez-vous pointé au chômage entre les deux ?
Non, je n'ai pas pointé au chômage. Car je quitte un CDI pour un CDI. Si j'avais demandé le chômage, j'aurais rien eu puisqu'il y a 4 mois de carence lors d'une démission. Par conséquent, j'y aurais perdu au change financièrement.
C'est pour cela, que je mets en avant mon changement professionnel.
Alors ???
C'est pour cela, que je mets en avant mon changement professionnel.
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Marie S
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25 févr. 2009 à 19:22
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Alors vous pouvez vous risquer à fournir copie de votre nouveau contrat de travail et dire en substance sur votre lettre recommandée avec accusé de réception qu'il s'agit d'une mutation...
C'est ce que je ferais, mais il faut au moins fournir une preuve écrite.
Courage !
C'est ce que je ferais, mais il faut au moins fournir une preuve écrite.
Courage !
25 févr. 2009 à 18:58
Non, ce n'est pas une mutation. Je change d'employeur pour un autre employeur.
Mais l'agence immobilière m'a dit que sous le terme de mutation, on y mettait ce qu'on voulait !! Et que par conséquent, mon changement professionnel peut être rattaché à une mutation !!!
Alors ????