Fin de contrat d'apprentissage

Bonjour, Mon CDD a prit fin le 13 Juillet 2022 (Education Nationale - moins d'un an) et sur mon attestation employeur (ci-dessous) je vois que droit a une indemnité de fin de contrat a durée déterminée de 2625€  Cependant, cette indemnité dite "Prime de précarité", (d'après ce que j'ai compris) doit être versé en même temps que le dernier salaire. Hors, Je ne vois aucune ligne concernant cette indemnité. (Cf : Mon dernier bulletin de salaire)  Avez-vous une idée de ce que c'est que cette indémnité ? Si je suis éligible (vu qu'elle apparait sur mon attestation employeur) quand est-ce que je pourrais la recevoir ?  Bien à vous. 

Bonjour,
Je me tourne vers vous pour avoir des réponses à mes questions.
Ma fille rentre à l'école en septembre. nous n'avons plus besoin des services de notre assistante maternelle. Cette dernière étant en vacances du vendredi 10 août au 31 août inclus. quand devons-nous envoyer sa lettre de rupture de contrat car il me semble qu'il y a un préavis d'un mois ? Pouvons-nous la licencier durant ses vacances ? Car si on la licencie au 10 aout nous lui devrions donc ses 3 semaines de congés payés.
Ou la date de rupture doit se faire obligatoirement le 10 août ?
Nous sommes en mensualisation.

Merci pour vos réponses

Cordialement

Bonjour, voila 6 ans que je suis dans la marine nationale et j'ai un contrat eild de 10 ans.
Je souhaiterais rompre mon contrat d'içi peu mais j'aimerais avoir confirmation que pour rompre mon contrat je suis soumis à l'approbation de l'autorité militaire.
Cela me parait quand même abusif étant donné que si j'ai une promesse d'embauche dans le civil l'armée pourrait néamoins me refuser la rupture du contrat.
C'est une situation assez déconcertante pour arriver à planifier son avenir professionnel.
Est ce que quelqu'un pourrait me répondre si elle en a les connaissances et par la même occasion me dire si elle a des renseignements au niveau des remboursements des pr...

Bonjour,
J'aurais aimé savoir l'heure de retour au dépôt quand ont charge le matin au dépôt à 7h30 ensuite ont rejoint le chantier de 12h00 à 13h30 pose repas fin de journée à 17h ma question est :doit-on être au dépôt à 17h ou partir du chantier à 17h merci de votre réponse

Bonjour,

Tout d'abord, je vous remercie de lire mon message. Mon cas est un peu spécial c'est pourquoi je n'arrive pas à trouver ma réponse dans les textes juridiques.

Ma situation :

J'ai fini mes études septembre 2014, à la suite de quoi j'ai trouvé un CDD 12/2014 dans une entreprise privée. Un CDD pour une durée de 9 mois c'est à dire 31/08/2015.
Le motif du CDD est accroissement de l'activité etc.
Avec mon employeur nous avons décidé de continué notre collaboration avec un contrat d'apprentissage en alternance pour une durée de 2 ans afin de préparer un Master.

Ma question est la suivante, pourrais-je toucher les ...