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2 réponses
Bonjour, tout d'abord il nous faut savoir combien d'employés êtes vous à travailler dans le service? Ensuite, la priorité est aux emloyés les plus anciennes et celles qui ont le plus d'enfants. Votre responsable vous a t-elle donner une raison de son refus? Renseignez vous au 3939 service public ou posez la question à votre protection juridique car sans raison valable (ex: votre entreprise ferme au mois d'août...) je ne pense pas qu'elle puisse vous refuser vos congés. Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...