Grève en conges payes imposes
mimiSOS
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mamagouna -
mamagouna -
Bonjour,
Je subis une grève générale qui a débuté le 05/02/09 et beaucoup d'Entreprise ont des difficultés à fontionner ou ne fontionnent pas. Tout est à l'arrêt, pas d'essence, les hypermarchés, les boutiques, etc...sont fermés.. L'Entreprise dans laquelle je travaille a une activité réduite dû aux évèneemnts. Mon employeur exige que je prenne une semaine de congés forcés. Ai-je le droit de refuser ?
Je subis une grève générale qui a débuté le 05/02/09 et beaucoup d'Entreprise ont des difficultés à fontionner ou ne fontionnent pas. Tout est à l'arrêt, pas d'essence, les hypermarchés, les boutiques, etc...sont fermés.. L'Entreprise dans laquelle je travaille a une activité réduite dû aux évèneemnts. Mon employeur exige que je prenne une semaine de congés forcés. Ai-je le droit de refuser ?
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2 réponses
le patron dispose des congés entreprise comme il le souhaite en cas de force majeure il peut placer les congés quant-il veut mais seulement si c'est nécessaire là c'est le cas
Bonjour,
J'habite en Martinique et même situation que mimi, mon patron m'a annoncé des congés forcée pour 2 semaines vendredi 13 février 2009 pour le soir même.
Sachant que je suis rentré dans la société récemment et que mes congés ne seront acquis qu'à partir de avril 2009.
Par conséquent il s'agit de congés anticipés et forcés remettant en cause mes congés d'été précédemment accordés.
Mon employeur est-il dans son droit???
J'habite en Martinique et même situation que mimi, mon patron m'a annoncé des congés forcée pour 2 semaines vendredi 13 février 2009 pour le soir même.
Sachant que je suis rentré dans la société récemment et que mes congés ne seront acquis qu'à partir de avril 2009.
Par conséquent il s'agit de congés anticipés et forcés remettant en cause mes congés d'été précédemment accordés.
Mon employeur est-il dans son droit???
La législation juridique et financière évolue en permanence...