Licenciement
mater61
Messages postés
1
Date d'inscription
vendredi 13 février 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
13 février 2009
-
13 févr. 2009 à 12:34
Utilisateur anonyme - 13 févr. 2009 à 21:03
Utilisateur anonyme - 13 févr. 2009 à 21:03
Bonjour,
Je suis depuis le 2 janvier 2009 licencier car ma société a perdu un chantier important de plus il m'ont licencier durant mon congé mater .
Je entamé une procédure de prudhomme et depuis il ne me paie pas mes 2 mois de préavis que je ne fais pas , ni mes congé payés et je n'ai toujours pas reçu mes attestation assedic que puis je faire?
Je suis depuis le 2 janvier 2009 licencier car ma société a perdu un chantier important de plus il m'ont licencier durant mon congé mater .
Je entamé une procédure de prudhomme et depuis il ne me paie pas mes 2 mois de préavis que je ne fais pas , ni mes congé payés et je n'ai toujours pas reçu mes attestation assedic que puis je faire?
A voir également:
- Licenciement
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude ✓ - Forum licenciement
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude ✓ - Forum licenciement
- Licenciement pour plainte client - Guide
1 réponse
Utilisateur anonyme
13 févr. 2009 à 21:03
13 févr. 2009 à 21:03
bonjour,
vous pouvez, en plus de la procédure que vous avez déjà engagé, engager une procédure en référé. c'est beaucoup plus rapide...
votre employeur à l'obligation de vous envoyer votre attestation assedic.
Article R1234-9 du Code du travail :
- L'employeur délivre au salarié, au moment de l'expiration ou de la rupture du
contrat de travail, les attestations et justifications qui lui permettent d'exercer ses droits aux
prestations mentionnées à l'article L. 5421-2 et transmet ces mêmes attestations aux organismes
gestionnaires du régime d'assurance chômage.
au moins, vous pourrez percevoir les indemnités de chômage...
vous pouvez, en plus de la procédure que vous avez déjà engagé, engager une procédure en référé. c'est beaucoup plus rapide...
votre employeur à l'obligation de vous envoyer votre attestation assedic.
Article R1234-9 du Code du travail :
- L'employeur délivre au salarié, au moment de l'expiration ou de la rupture du
contrat de travail, les attestations et justifications qui lui permettent d'exercer ses droits aux
prestations mentionnées à l'article L. 5421-2 et transmet ces mêmes attestations aux organismes
gestionnaires du régime d'assurance chômage.
au moins, vous pourrez percevoir les indemnités de chômage...
La législation juridique et financière évolue en permanence...