Licenciement

Bonjour Angel,

Je ne sais pas mais je suppose que tu as tout intérêt à y aller... à moins peut être de pouvoir justifier d'un état de santé qui ne te permettait pas d'y aller à ce moment là...

Points importants : la lettre doit t'être envoyée en recommandé avec AR ou remise en main propre

Cette lettre doit contenir au moins trois informations :
- elle doit préciser que ton employeur envisage de te licencier
- la date, l’heure et le l'adresse du lieu de l’entretien doivent t'être communiqués
- l'employeur est obligé de t' informer de la possibilité d’être assistée pendant l’entretien

et d'autres petits trucs/absences qui pourraient rendre ce courrier caduque. Je t'invite à consulter Internet pour plus de détails.

Et le lieu de l'entretien ne peut qu'être au siège social de la société ou sur TON lieu de travail.