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1 réponse
bonjour rachel,
normalement oui. tu toucheras juste l'indemnité de congés payés, plus les assedics.
mais tu peux tout de même essayer de négocier le montant l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle ne peut être inférieur à celui de l’indemnité légale de licenciement, cette dernière est égale à 1/10e de mois de salaire par année d'ancienneté.
sinon c'était quoi ton poste? car dans certains secteurs c dur de retrouver.
normalement oui. tu toucheras juste l'indemnité de congés payés, plus les assedics.
mais tu peux tout de même essayer de négocier le montant l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle ne peut être inférieur à celui de l’indemnité légale de licenciement, cette dernière est égale à 1/10e de mois de salaire par année d'ancienneté.
sinon c'était quoi ton poste? car dans certains secteurs c dur de retrouver.
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