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1 réponse
Bonjour,
Il vous faut une promesse d'embauche d'un autre employeur avant de rompre votre contrat en effectuant une rupture de contrat à l'amiable, c'est-à-dire qu'il faut que votre employeur actuel accepte que vous le quittiez.
L'autre possibilité est le conseil des prud'hommes mais, vu ce que vous avancez comme fait, vous avez peu de chance de gagner face à votre employeur.
Parlez de vos soucis à votre CFA, ils doivent pouvoir vous aider.
Bon courage,
Sissi
Il vous faut une promesse d'embauche d'un autre employeur avant de rompre votre contrat en effectuant une rupture de contrat à l'amiable, c'est-à-dire qu'il faut que votre employeur actuel accepte que vous le quittiez.
L'autre possibilité est le conseil des prud'hommes mais, vu ce que vous avancez comme fait, vous avez peu de chance de gagner face à votre employeur.
Parlez de vos soucis à votre CFA, ils doivent pouvoir vous aider.
Bon courage,
Sissi
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